五、坚持当好表率，着力打造廉洁形象

我局坚持自查自纠，认真开展了“三查”活动。一是查思想，看正确的权利观树的牢不牢。是否爱岗敬业、尽职尽责，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，始终持续社会保障局干部的良好形象。二是查纪律，看遵纪守法、执行规章制度严不严。是否有行为不慎、以权谋私等违纪违规行为。三是查作风，看求真务实的作风实不实。是否有弄虚作假、方法简单粗暴的问题。局领导带头做表率，严格要求自己，思想上做到自警、自重、自醒、自励。努力做到五官端正，即嘴不歪，说真话、说实话，是则是，非则非，成绩不夸大，缺点不缩小;眼不斜，辨证地看待问题，用发展的眼光分析问题;耳不偏，既听正面的，又听反面的，既能听表扬的，也能听批评的;手不长，坚持手莫伸，廉洁奉公;腿不短，勤政务实，克服不求有功但求无过的陈腐思想。工作中做到不徇私情。在审批、执法过程中，坚持做到不参与，不干预，不打招呼，不写条子。生活中带头顶得住歪风，经得起平淡，挡得住诱惑，管得住小节，时刻持续清醒的头脑。

六、坚持创优服务，促进业务工作开展

一是促进了社会保障局工作的快速发展。透过抓党风廉政建设，增加了群众对社会保障局部门的信任度，极大地调动了干部职工的用心性、主动性，促进了社会保障局业务工作的快速、健康发展。近几年来，我局在劳动保障方面实现了新突破。透过开展职业技能培训、发布就业信息等措施，累计新增城镇就业XXXXX人、下岗失业人员再就业XXXX人、就业困难人员实现就业XXXX人。各项就业政策得到广泛落实，惠及全区重点就业群体XXXX人次，高校毕业生就业达XXX人，劳动力转移就业新增XXXX人次。先后成功引领帮扶近XXX名大学生实现创业。结合实际，制定实施方案，精心组织实施，确保了城乡居民社会养老保险制度全覆盖。人事制度改革稳步推进、招考录用成效显著、军转干部待遇全面落实，群众普遍表示认可和满意。

二是进一步优化了服务环境。透过狠抓党风廉政建设，一是增强了廉洁自律意识和贯彻执行党的各项方针政策的自觉性和职责意识，激发了奋发图强、开拓创新的进取意识，构成了干事创业的良好氛围。过去办事拖拉等一些不良现象得到有效治理，主动服务意识明显增强。二是由于对劳动监察执法部门加强监管，减少了执法的随意性。依法办事，依政策办事已成为干部职工的自觉行动。三是透过开展礼貌服务窗口评选活动，变被动服务为主动服务，大力倡导微笑服务，规范工作人员言行举止，收到了良好社会效果。