更新时间:2018-12-07 21:22作者:王新老师
4、以活动月为起点,作风建设不停步,思想改造不停步,努力完成组织交给的各项任务。
从查纠作风“顽疾”抓起整治基层“微腐败”
2015年,余杭区畜牧兽医局6名工作人员因在完成检查工作后接受监管服务对象吃请,分别受到纪律处分和组织处理。吃了380元,处理了6名党员干部,这一典型案例,让人印象深刻。
接受监管对象吃请,办事收受“小红包”,类似这样的问题虽小,却饱受群众诟病,也是基层党员干部的作风“顽疾”。五年来,杭州各地围绕当地存在的突出问题,从基层党员干部作风“小事小节”抓起,加大力度开展监督执纪,多举措严肃查办基层干部违纪违法问题,有力遏制了群众身边的不正之风和腐败问题滋生蔓延。
——加大力度,查处曝光齐头并进。紧盯基层腐败,严肃查处发生在群众身边的不正之风和腐败问题,全市立案审查发生在农村(社区)的基层违纪案件逐年攀升,其中共查办村社干部违纪违法案件231件,处理党员干部301人。紧盯重要节庆时点,开展正风肃纪,重点检查节日期间易发的“四风”问题;对查处的典型问题予以通报曝光,形成了强有力的震慑。
——因地制宜,开展专项整治。针对基层群众反映强烈的突出问题,开展公职人员持有股份经济合作社股份专项清理,全市985名公务人员所持股份全部清退到位,并作出不持有股份、不参与分红的书面承诺。在淳安,对全县425个行政村的账目进行地毯式审计,通过开展专项整治、细化村级财务管理制度、施行“一案双查”等,为基层监督加码。余杭区瞄准党员干部违法建设问题开展专项治理,对17名涉及实施违建和监管不力的党员干部给予党纪处分和问责处理。
——广开门路,各界积极参与。各地除运用微博微信等新媒体平台接受群众监督举报外,还采用多种方式收集群众意见,增进沟通交流。如滨江坚持实行信访举报领导接待日制度,“零距离”接待群众来访,收集群众诉求,积极主动化解矛盾和问题;萧山则探索建立“廉情直报”制度,扩大廉情信息来源,拓宽了监督渠道。许多地方还引入媒体监督,发动新闻媒体跟踪监督“四风”问题。