会议强调，要牢牢扭住长效机制建设，注重建章立制，坚持抓长抓细，确保“治转提”专项行动落实见效。实行限时办结承诺制绝不含糊，对行政审批、行政复议、行政赔偿等行政管理事项，以及对人民群众来信来访、举报和投诉的答复，法律、法规和政策有明确办理时限规定的，应当严格按照规定的时限办理;特殊情况不能在规定时限内办结的，要及时向服务对象说明原因。执行上级各项重大决策，应当及时部署和落实。各级行政机关处理行政事项，要将各类行政事项的限时办结时间、办事程序和所需材料等，按照政务公开的有关规定向社会公告，应当以依法及时、方便群众为标准。行政机关工作人员要严格遵守工作纪律，坚守工作岗位，因特殊情况离开工作岗位的，要以留言、启事等方式实行告知。坚决通报曝光绝不留情，要充分发挥机关作风大整治专项行动领导小组的作用，充分发挥媒体的监督作用，发挥行风评议作用和群众的监督作用，坚持正面宣传和反面警示相结合，注意抓好正反两个方面的典型，尤其是要做好重大问题的深度报道和群众关注热点问题的追踪报道，对机关作风问题严重、群众意见大的单位和部门，坚决给予曝光。严肃问责处理绝不保底，落实末位淘汰制绝不手软，建章立制促长效决不放松，一方面，建立容错纠错和保障机制，为勇于改革创新的干部撑腰鼓劲，激励干部队伍敢作为、勤作为。另一方面，以“真、精、实”为前提，注重制度建设的科学性、实用性和长效性。领导干部要率先垂范，旗帜鲜明的向作风顽疾宣战，真正做到“四个凡是”，凡是要求下级做到的，自己首先要做到;凡是要求领导班子成员做到的，主要负责人首先要做到;凡是要求广大党员、干部做到的，领导干部首先要做到。

干部治转提对照自查报告

为深入落实“治转提”文件精神，持之以恒把作风建设和效能风暴行动引向深入，将“治转提”行动抓常抓细抓长，西园街道启用“12345”工作模式，即：树立一个活动主题——“治顽疾从我做起，转作风对我监督，提效能向我看齐”;完善两种工作模式，一是纵向模式：周密谋划，多举措、多平台开展意见征求，通过自查自找、领导指出、群众建议、服务对象征求等方式纵向全面深入查摆问题，对照问题深入剖析，认真整改;二是横向模式：通过加强学习、落实整改、强化意识等横向措施，对干部职工存在的“庸、混、懒、散、蛮、卡、虚、浮、软、滑”等作风顽疾进行彻底解决;健全三个宣传平台，即短信宣传平台、微信宣传平台、网络宣传平台;结合四项重点工作，即“治转提”与三大攻坚整治工作相结合，“治转提”与毒品集散整治工作相结合，“治转提”与征收安置工作相结合，“治转提”与服务保障民生工作相结合;落实五项工作制度，即考勤考核制度、首问责任制度、限时办结制度、学习考核制度、督查督促制度。