序号

整改问题

整改措施进度及成效

问题及打算

1

重考核、轻自身内涵建设。

整改措施：在认真落实工作任务，完成工作指标的基础上，加强政治理论、政策法规学习，提升个人素质和修养。

成效：通过近段时间的学习培训，班子成员个人素质有了较大的提升，取得了明显的效果。

整改到位，长期坚持。

2

会议多，开会时间长，解决问题少。

整改措施：精简一些务虚性会议，控制会议时间，以碰头会、例会形式解决问题。

成效：对可开可不开的会议做到了坚决不开，对必开的会议内容进行精简，做到了尽量缩短会议时间。

整改到位，长期坚持。

3

班子不够团结、重形式、不重实效。

整改措施：班子成员之间谈心谈话，开展批评与自我批评，团结一致，共同搞好工作。

成效：四位班子成员之间开展了谈心交心，从有利于工作出发，班子成员的思想达到了一致。

整改到位，长期坚持。

4

制度多、落实少。

整改措施：建立健全符合实际的规章制度，每季度公布执行情况。

成效：对信访工作制度等四个制度就行了修改完善，并及时公布制度落实情况。

整改到位，长期坚持。

5

工作作风不实、办事虎头蛇尾。

整改措施：改进工作方法、事事有始有终并注重效果。

成效：四位班子成员改变工作作风，带头落实上级文件、上级要求，主动给科室提供好的工作意见和方法，使各项工作得到更好的落实。

整改到位，长期坚持。

6

解答问题不耐心、沟通不主动；交办事情多，谈心谈话少；安排别人时间多，领导一级压一级，做事的只有两三个。

整改措施：实行首问负责制，积极开展谈心谈话，科室负责人上、下半年各一次。一般干部一年至少一次，特殊情况有事必谈并切实解决相关问题。少发号施令，多一起解决问题。

成效：班子成员做到了主动跟科室联系，了解工作的难度和存在的困难，想办法落实各项措施。

整改到位，长期坚持。

7

当好好先生，搞一团和气；不敢担当，不愿负责任。

整改措施：勇于开展批评与自我批评，落实稽查工作制度，对稽查情况及时进行公示。

成效：加强法制稽查工作力度，落实上级党委关于加强作风建设精神，每月开展2-4次稽查，并及时通报稽查情况，对违反制度的人员坚决与奖罚制度挂钩。

整改到位，长期坚持。

8

患得患失，推诿扯皮；缺乏创新精神，效率不高。

整改措施：树立正确的人生观、价值观，每年创新一项卫生监督工作新举措，提高工作效率。

成效：班子成员根据职责分工，各司其职，尽职搞好自己分管的工作，提高了工作效率。

问题：按照固有模式开展工作，创新精神不强。

打算：加强学习，拓展思维，有创造性地开展工作。

9

不能听取群众意见。

整改措施：多与群众交流、沟通，及时了解群众的想法，尊重他们的意见和建议。

成效：班子成员通过与党员、中层干部、广大职工谈心交心，虚心听取意见和建议，班子成员工作作风得到了明显的改善。

整改到位，长期坚持。

10

政策信息公开度、透明度不高；便民措施不完善。

整改措施：1、政策信息及时在所办公楼政务公开栏及所网站上公布。2、在行政许可工作中，将告知项目印制成折页一次性告知，印制各行业培训教材、宣传资料免费下发。

成效：1、政策信息透明度得到了很大的提高。2、行政许可时限从法定的20个工作日缩短至10个工作日.

整改到位，长期坚持。

11

纪律松散，随意脱岗。

整改措施：严格遵守组织纪律。个人及班子成员违反工作纪律时，在所信息栏及时通报。

成效：班子成员及全体职工随意脱岗现象得到了有效遏制，有事请假，领导批准方可外出。

整改到位，长期坚持。

12

学风不浓、安于现状，思想空虚，得过且过，工作拈轻怕重，不积极主动为民办事。

整改措施：每年创新一项为民办实事新举措，加强党务和业务培训，倡导爱学习、肯钻研的精神。

成效：班子成员和干部职工全局意识和大局观有很大提升，政治理论水平得到不同程度提高。

整改到位，长期坚持。

13

铺张浪费，不节约；不爱惜公共财物。

整改措施：严格遵守财经制度及纪律，倡导勤俭节约美德，爱护公共财物，严禁铺张浪费行为。

成效：广大职工做到了勤俭节约、爱惜公共财物，杜绝了铺张浪费行为。

整改到位，长期坚持。

14

超标接待、公款送礼、公款吃喝；办公消费不透明。

整改措施：严格执行接待政策，严禁公款送礼、公款吃喝，接待原则安排在食堂。办公费用进行定期公示。

成效：1、杜绝了公款送礼现象。2、上级领导工作检查用餐全部在单位食堂按标准接待，没有超标接待现象。3、办公消费定期在单位信息公开栏公布。

整改到位，长期坚持，形成长效机制。

班子重点整改问题

1

重考核、轻自身内涵建设。工作作风不实、办事虎头蛇尾。

整改措施：1、在认真落实工作任务，完成工作指标的基础上，加强政治理论、政策法规学习，提升个人素质和修养。2、改进工作方法、事事有始有终并注重效果。

成效：1、通过近段时间的学习培训，班子成员个人素质有了较大的提升，取得了明显的效果。2、四位班子成员改变工作作风，带头落实上级文件、上级要求，主动给科室提供好的工作意见和方法，使各项工作得到更好的落实。

整改到位，长期坚持。

2

不能听取群众意见。

整改措施：多与群众交流、沟通，及时了解群众的想法，尊重他们的意见和建议。

成效：班子成员通过与党员、中层干部、广大职工谈心交心，虚心听取意见和建议，班子成员工作作风得到了明显的改善。

整改到位，长期坚持。

3

整治“对乡镇卫生院业务指导不多、对协管员培训、指导不够、指导内容不具体”等问题。

整改措施：1、对考核标准进行适当调整和修改，制定出一套既符合实际情况又对乡镇卫生院有指导意义的考核标准。2、加大对协管员的指导频次，加强现场指导和实际操作能力的培训，进一步提升协管员的工作效率和业务水平。3、简化工作流程，规范我县的卫生监督协管工作。

成效：我所对协管员加强了业务培训和现场指导，提供格式化文书，简化流程，便于操作。

问题：考核标准要到年底才能进行调整。

打算：精练考核标准，使之更具体，便于操作，起到指挥棒的作用。

4

整治对非法医疗广告的查处、打击力度不够，整治非法行医，非法体检不彻底等问题

整改措施：1、加强经常性卫生监督检查力度，每年开展2次以上集中专项整治行动，严厉查处非法行医、非法体检、虚假医疗广告等违法行为，对这些违法行为绝不手软，毫不留情。2、对照中央、省、市、县委部署的专项整治任务要求逐条对照，仔细检查，认真分析，扎实整改。

成效：1、通过专项整治，共查处在医疗卫生方面损害群众利益案件10起，立案3起，罚款6000元，1起移送公安机关，取缔7家黑诊所。2、有力打击了非法行医等违法犯罪行为，净化了医疗服务市场，引导了老百姓正确就医，维护了人民群众的根本利益。

问题：整治效果难以持久深入，非法行医等损害群众利益行为容易死灰复燃。

打算：建立长效机制，加大对非法行医等违法犯罪行为的整治力度，有效遏制非法行医等违法犯罪行为。