中国甘肃网2月15日讯据兰州晚报报道(记者朱浩源)自全市“治顽疾、转作风、提效能”专项行动开展以来，市人社局按照市委要求迅速行动，扎实开展“治转提”专项行动。截至2月14日，各处室、各单位即知即改各类问题96条，1人因开会迟到被提醒约谈，责令作书面检查。

据了解，目前该局“治转提”专项行动领导小组办公室已召开3次专题工作推进会议，及时全面掌握全局系统“治转提”专项行动开展情况及存在的问题。对照“庸、懒、散、慢、混、卡”六大类25个方面的现象，通过设立征求意见箱、信访、新闻媒体、“12333”热线电话、向群众和业务关联部门发放征求意见表等方式，背靠背查找问题，切实找准“病灶”。

为确保行动实效，局督导巡察组下设3个督导组和2个巡察组，采取集中巡察、重点督导、随机抽查、明察暗访等形式进行巡察工作。春节前后，局督导巡察组开展2轮督导巡察工作，对于发现的问题当面指出，现场建立问题清单，现场反馈整改意见，明确了整改措施、整改时限和责任人，达到边查找问题边整改的目的。同时，开展集中督导巡察期间，实施“周汇总、月通报”制度，对于作风顽疾整治不积极、落实决策部署不得力的处室、单位和个人，发现一起查处一起。被第一次通报的处室和单位，由局主要领导对被通报单位主要负责人进行工作约谈;被第二次通报的处室和单位，在全局范围内进行通报批评;被第三次通报的处室和单位，启动问责程序。目前，全局已有1人因开会迟到被提醒约谈，责令作书面检查。截至2月14日，各处室、各单位即知即改各类问题96条。