8.组织纪律方面，对干部管理不严，对不良风气和现象不抓不管，放任自流。工作纪律松弛，会风散漫，上班和会议时间上网聊天、购物、打游戏、办私事，迟到早退，甚至无故缺勤。

9.依法办事方面，法律法规意识淡薄，不尊法学法守法用法;利用职务和职权便利，徇私舞弊，违规违法，乱收费、乱罚款、乱摊派。巧立名目，违规发放津贴、补贴、奖金和福利。有的干部廉洁奉公思想不端正，淡忘了党的宗旨，奉献精神衰退，个人主义、享乐主义恶性膨胀。

治转提自查问题清单及整改措施

西固区“治顽疾、转作风、提效能”专项行动动员部署会后，西固区住建局党组迅速行动、精心组织，努力营造专项行动浓厚氛围，确保专项行动有力有序推进、层层落实。同时，要求各二级单位根据局党组《“治顽疾、转作风、提效能”专项行动实施方案》的要求和安排部署，制定本部门《关于开展治顽疾、转作风、提效能专项行动的实施方案》，并就本部门工作中存在的作风顽疾开展自查自纠，并建立问题清单和整改台账。

一是统一思想，提高认识。自区住建局机关召开“治顽疾、转作风、提效能”专项活动部署大会后，各二级单位也迅速召开了“治转提”专项行动动员部署会，及时传达学习了《兰州市西固区委区政府“治顽疾转作风提效能”专项行动实施方案》和《区住建局“治顽疾、转作风、提效能”专项行动实施方案》精神，使住建系统全体党员干部迅速掀起了专项活动学习热潮，转变观念，提高认识，从自身做起，切切实实转变作风，提高工作效率，并形成了以上带下、上下统一的良好工作局面。

二是多措并举，营造氛围。专项行动伊始，区住建局采取多种方式，加大宣传力度，努力营造浓厚氛围，及时通过电子显示屏、简报、微信公众平台专栏和微信群，向广大干部传达市区精神和工作动态，一开始就让干部感受到“作风建设永远在路上”，利剑高悬治作风顽疾的强硬态势，严格对照《西固区开展“治转提”专项行动查摆问题统计表》，查找个人存在的“庸、懒、慢、散、混、卡”等突出问题，对自己“画像”，找准病灶，及时整改。

三是加强督查，严厉问责。动员千遍不如问责一次。通过设立意见箱、开通举报电话等方式，广泛收集线索，及时对群众反映突出的问题重点督查，以“治转提”专项行动为契机，以三大攻坚战役为抓手，局党组成立督察组采取明察暗访、专项督查、随机抽查和走访调查等方式，对各二级单位当前各项工作进行督察，对查出的问题当场下发整改通知，全面落实党风廉政建设约谈工作制度，以约谈传压力，对累计通报三次者予以纪律问责，倒逼作风转变。

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