2.加强对选人用人和评先评优的监督。切实将反腐倡廉教育、监督贯穿于党员干部培养、使用和管理的各个环节。对局党组贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》情况进行监督，切实发挥纪检监察在选拔任用干部中的监督作用。对局机关中层干部选拔从民主推荐、民主测评、组织考察、党组决定、任前公示等环节进行全过程监督。对拟提拔的中层干部实行任前廉政谈话、签订廉政责任书。强化对新招录、遴选人员工作的监督，严格按照选人用人机制，及时跟踪工作流程、关键环节。同时，加强对评选先进集体、优秀公务员、优秀审计项目等的监督，确保公平、公开、透明，防止出现不正之风。

3.加强对审计业务流程和重点关键岗位的监督。今年，我局积极推进行政权力依法规范公开运行数据录入等基础性工作，根据审计行政处罚、行政强制的内部环节提出了电子监察点位设置要求。在今后运行中实现对审计行政处罚、行政强制行政权力运行行为的实时监控、全程监督、预警纠错和效能评估，促进审计机关依法行政，提高效能。针对审计机关科室负责人和投资审计、财务管理等重点关键岗位廉政风险较多、等级较高的实际，召开了科室负责人集体廉政谈话会议，提示了风险，强调了纪律。加强了对投资审计人员的监督，约谈科长、副科长4人次，督促投资科召开了2次廉政教育专题学习会，开展了对投资审计项目的跟踪监督。组织检查组对各区县审计局20PC年1月-20PC年6月的财务收支进行了检查，反馈了存在问题，提出了整改要求。

4.加强对审计现场的廉政监督。一是发挥审计进点会作用，以会促廉。审计组进点前，组织学习审计“八不准”等纪律，增强审计人员的廉政意识。审计组进点后，召开审计进点会议，向被审计单位宣布审计纪律和廉政规定，恳请被审计单位对审计人员在审计期间的工作表现、执行纪律情况进行监督。同时，在被审计单位张贴《审计公告》，公开审计举报、投诉电话，促使审计工作在阳光下运行。此外，在进行经济责任审计时，邀请市纪委、市委组织部派员参加进点会，发挥了联席会议成员单位参与现场监督的作用。二是签订审计廉政承诺书，以责促廉。实行审计组廉政责任制，审计组组长对审计组的廉政工作直接负责。审计组进点后，签订《审计人员廉洁从审公开承诺书》。廉洁从审公开承诺事项由审计组廉政监督员协助审计组组长具体抓好落实，局纪检组定期或不定期深入审计现场进行监督检查。通过公开廉政承诺事项，增强了审计人员廉洁从审的自觉性。三是推行项目质量会审制，以质促廉。适时召开审计业务工作会议，及时研究解决审计工作中出现的问题。推行项目质量会审制，在项目实施期间或项目实施现场结束后，组织局领导和业务科室负责人对项目审计实施质量进行会审。局纪检组派员出席会议跟踪了解。通过跟踪监督，及时发现问题，提出处理意见，防止暗箱操作和个人说了算现象发生。四是及时开展审计廉政回访，以评促廉。今年以来，局纪检组改变以往每半年进行一次审计廉政回访的做法，在每一个审计报告征求意见后，及时开展审计廉政回访，及时掌握审计组及其成员依法审计、文明审计、廉洁审计等情况。从回访情况看，被审计单位普遍认为审计人员严格行政执法、工作作风扎实、服务态度好、廉政意识强，是一支纪律过硬的审计队伍。五是完善奖惩实施办法，以制促廉。首先是在干部日常管理中注重将“廉洁执法”、“规范执法”、“文明执法”情况纳入现场管理体系，并作为落实党风廉政建设主体责任和干部考核的重要内容;其次是在年度绩效考核中严格实行“一票否决制”，凡在廉政建设方面出现问题的一律取消评先评优资格。