更新时间:2018-08-14 08:37作者:李一老师
三、加强管理,提高廉政风险防控工作的能力和水平
为切实抓好市统计局廉政风险防控机制建设工作,根据市纪委的安排部署,市统计局及时召开机关干部职工大会传达中央《关于加强廉政风险防控的指导意见》和省《关于进一步加强廉政风险防控的实施意见》以及《曲靖市廉政风险预警防控管理暂行办法》,市统计局党组书记、局长作动员讲话,全面安排、布置我局廉政风险防控工作。成立了由市统计局党组书记、局长任组长;党组副书记、副局长、机关党委书记任副组长,其余副局长和各科(室)中心负责人为成员的市统计局廉政风险预警防控工作领导小组。及时召开了廉政风险防范管理工作动员大会,落实会议精神和工作任务,做到领导高度重视,组织机构健全,工作重点明确、目标任务具体。以清权确权、查找内部机构廉政风险、岗位风险、业务流程风险为突破口,按照规定的程序、环节、要素,认真查找了关键岗位和重点环节的主要风险表现形式,提出了监督防范措施。2015年,共梳理权力59项,评定风险等级数59项,其中:高,1项;中,6项,低52项。绘制权力运行流程图20项。梳理内部机构13个,查找出内部风险点40个,评定风险等级13个,其中:中,4个,低9个;制定风险防控措施50条。梳理个人岗位25个,查找风险点90个,评定风险等级25个,其中:中,12个,低13个;制定风险防控措施101条。
在查准、查全、查深廉政风险的基础上,整合资源,建立市统计局廉政风险信息库,对可能在行政、业务、管理、岗位等环节上发生的廉政风险情况进行常态化分析,建立了廉政风险分析机制。根据工作实际,拟定了在重大决策、重要人事任免、重大事项和大额资金使用等方面的议事规则、工作程序和规章制度20个,将用制度规范人权、财权、物权、事权,有效地防止权力失控,决策失误和行为失范。
通过开展廉政风险防控管理工作,极大的提高了我局干部职工的廉洁从政意识,促进了机关行政效能建设,转变了全体干部职工的工作作风,为统计各项工作的顺利推进提供了强有力保障。
四、狠抓作风建设,推动产业建设
2月27日,曲靖市统计局党组召开了转变作风密切联系群众专题民主生活会,会上,各位党组成员认真查找了统计局在作风方面还存在的问题,提出了改进意见,讨论了《曲靖市统计局转变作风密切联系群众的实施办法》。3月25日,曲靖市统计局举办党组中心组学习活动,全局干部职工参加,在学习活动上,全文学习了市委书记高劲松在全市“产业建设年作风转变年”动员大会上的讲话,围绕作风转变年和产业建设年活动精神,市统计局党组副书记、副局长、机关党委书记罗荣汇和党组成员、副局长胡锦分别做了专题发言。