责任领导：黄键、舒杰。责任部门：院执行局、各基层法庭。整改时限：9月底见效，长期坚持。

30、加大案件执行力度，兑现法律承诺。积极探索执行方式改革，大力推行审计执行制度、举报奖励制度、执行曝光制度，进一步完善执行联动机制，加强与银行、工商、税务等机关的联系与协调，建立社会化的执行网络，健全执行威慑机制，采取公开曝光、限制高消费、严厉打击暴力抗法等措施，严惩规避执行的行为，保障申请人合法权益，确保全年案件执行率在90%以上。

责任领导：黄键。责任部门：院执行局。整改时限：年底见效，长期坚持。

31、加大机关党建工作力度。着力建设学习型、创新型、发展型、服务型法院党组织，同时按照“支部建在庭上”的要求，进一步推进基层党组织全覆盖，不断强化党员意识，增强党性锻炼，加强党性修养，更好地克服精神懈怠和思想滑坡，提高法院集体战斗能力和整体工作水平。

责任领导：张小恒。责任部门：院政工室。整改时限：立行立改，长期坚持。

四、加强班子自身建设的措施

一是突出班子表率作用。要求班子成员以身作则，率先垂范，发扬脚踏实地、艰苦奋斗的作风，严格执行党风廉政建设的各项规定，自觉抵御社会不良风气，敢当公正司法的表率、勤奋学习的表率、勤政廉政的表率，以实际行动教育、引导和鼓舞干警。主动关心干警，将与干警谈心、谈话常态化、制度化，多下基层法庭，了解干警的困难和需求，在能力范围内解决他们的问题，增强干警对党组的向心力和凝聚力，形成心往一处想、劲往一处使的团结民主、协作奋进的工作氛围。

二是要纯洁班子内部关系。教育和引导班子成员正确把握批评与自我批评的关系，积极开展批评与自我批评，培育正风正气，这是保持班子团结稳定、内外和谐的重要举措。班子成员之间要襟怀坦勇于自我解剖，勇于承认和改正自己的缺点和错误，相互之间要实事求是地指出其他成员的不足和问题;要善于从世界观、人生观、价值观的高度，以推动建设、完成任务为出发点和落脚点，开展批评和自我批评。

三是规范班子从政行为。健全审判委员会、院长、庭长分级的科学管理体系，完善立案、执行、审管三大台账的建设与规范化管理，杜绝案件暗箱操作。推行执行听证制度，完善涉案财产的查封、扣押、评估、拍卖程序，防止滥用执行权力，损害当事人合法权益。严格实施错案责任追究，探索建立案件质量终身负责制，进一步强化责任意识，提高审判质量和效率。