成效：班子成员做到了主动跟科室联系，了解工作的难度和存在的困难，想办法落实各项措施。

整改到位，长期坚持。

7

当好好先生，搞一团和气;不敢担当，不愿负责任。

整改措施：勇于开展批评与自我批评，落实稽查工作制度，对稽查情况及时进行公示。

成效：加强法制稽查工作力度，落实上级党委关于加强作风建设精神，每月开展2-4次稽查，并及时通报稽查情况，对违反制度的人员坚决与奖罚制度挂钩。

整改到位，长期坚持。

8

患得患失，推诿扯皮;缺乏创新精神，效率不高。

整改措施：树立正确的人生观、价值观，每年创新一项卫生监督工作新举措，提高工作效率。

成效：班子成员根据职责分工，各司其职，尽职搞好自己分管的工作，提高了工作效率。

问题：按照固有模式开展工作，创新精神不强。

打算：加强学习，拓展思维，有创造性地开展工作。

9

不能听取群众意见。

整改措施：多与群众交流、沟通，及时了解群众的想法，尊重他们的意见和建议。

成效：班子成员通过与党员、中层干部、广大职工谈心交心，虚心听取意见和建议，班子成员工作作风得到了明显的改善。

整改到位，长期坚持。

10

政策信息公开度、透明度不高;便民措施不完善。

整改措施：1、政策信息及时在所办公楼政务公开栏及所网站上公布。2、在行政许可工作中，将告知项目印制成折页一次性告知，印制各行业培训教材、宣传资料免费下发。

成效：1、政策信息透明度得到了很大的提高。2、行政许可时限从法定的20个工作日缩短至10个工作日.

整改到位，长期坚持。

11

纪律松散，随意脱岗。

整改措施：严格遵守组织纪律。个人及班子成员违反工作纪律时，在所信息栏及时通报。

成效：班子成员及全体职工随意脱岗现象得到了有效遏制，有事请假，领导批准方可外出。

整改到位，长期坚持。

12

学风不浓、安于现状，思想空虚，得过且过，工作拈轻怕重，不积极主动为民办事。

整改措施：每年创新一项为民办实事新举措，加强党务和业务培训，倡导爱学习、肯钻研的精神。