更新时间:2018-07-15 13:48作者:王新老师
二、明确方法措施,着力提高专项整治工作的针对性和实效性
针对基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题,镇上的方案明确了整改的任务书、路线图和时间表,各部门(单位)要全面理解和准确把握开展专项整治的方法措施,做到政策清楚、步骤清楚、时间清楚、边界清楚,有序有效安排部署、用心用力组织实施。
(一)把握总体要求。
要重点把握好以下几点:
一是要明确整治范围。对于我们镇上来说,就是全镇全体干部职工,包括村、社区,镇属部门(单位)及其下设的站、办、所的干部职工,当然还有党政领导。我们成立了专项整治督导指导组,主要任务是分别督查机关、村、社区专项整治工作,但这不表示抽调的党政领导就可以置身活动之外,相反的,更要让他们到一线了解问题、掌握状况,以便更好地整改。
二是要明确整治重点。主要包括4个方面:一是整治干部不作为问题,重点是对群众办事态度冷漠,对上级布置的任务敷衍应付,对镇党委镇政府确定的三年大变样工程,党委会、党建及经济工作会议、人代会确定的各项工作任务落实不到位,工作不在状态、不敢担当等问题;二是整治乱作为问题,重点是不讲规矩不按程序办事、不善于听取群众意见决策、乱收费乱罚款乱摊派、不给好处不办事、给了好处乱办事等问题;
三是整治贪腐谋私问题,重点是贪占挪用挥霍集体财物、套取骗取国家补贴补助款、截留克扣冒领惠民资金、滥用权力中饱私囊等问题;
四是整治执法不公问题,重点是暴力执法、选择性执法、随意性执法、办“关系案”“人情案”“金钱案”等问题。
五是要严格标准程序。这次专项整治安排2个月时间,分宣传发动、全面排查、梳理分析、集中整治、总结验收等5个环节,时间紧、任务重、涉及面广。各部门(单位)在开展专项整治过程中不能随意搞“减法”,也不能刻意搞“加法”,要严格按照各环节的时限要求开展,真正做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通。
(二)注重解决问题。
开展专项整治,必须坚持问题导向,真正按照“严”和“实”的标准,着力解决好基层干部不作为、乱作为的问题。不作为是责任感在弱化。尤其是在当前新常态下,少数党员干部甘做“传声筒”,抱着“只要不出事,宁愿不做事”的心态对待工作,消极应付,无所事事,当“木偶”,一味的怕这怕那,这也不敢干那也不敢干,这也不能干那也不能干;有的干部愿当“泥菩萨”,“在岗却不在状态,在位却不在谋事”,混日子,熬年头,当“撞钟的和尚”;有的干部善打“太极拳”,不推不动,甚至推而不动,总是强调客观因素,不尽主观努力,有问题左躲右闪,遇矛盾上推下卸。我们镇一级干事本来就难,如项目建设,所有的手续都要到上级去办,这样就要费较长时间,再加上我们北方本来就比南方建设的时间少一半,如果再这样拖那样推,什么事都干不成。在去年5月30日召开的国务院常务会议上,李克强总理严厉指出,“为官不为、庸政懒政同样是腐败,是对国家和人民的极大不负责!”因此,我们要突出问题导向,以履行岗位职责不到位,落实决策部署不及时、执行党规党纪政令措施不坚决、服务群众、服务发展不自觉等问题为重点,开出清单,盯住不放,以抓铁留痕的精神和壮士断腕的决心强力做好专项整治工作,真正做到问题不整改不放过,责任不追究不放过,群众不满意不放过。