二、排查摸底自查自纠

一是精心部署。大队长专门召集办公室、政工、财务等相关科室负责人对治理工作进行了安排部署，明确了各相关科室的工作重点和任务，要求按照县委、县政府规定的程序，扎实搞好大队的专项治理工作。二是严格核查程序。大队对治理“吃空饷”工作的开展进行了广泛的宣传教育，使全体民警充分认识到了此次治理行动的重大意义。小组成员对照工资表、人员名册、考勤记录等，严格排查“吃空饷”人员。确保工作取得实效。三是认真自查，不走过场。严格按照县委、县政府通知要求，对照“吃空饷”问题治理8项内容逐一进行了自查，确保了自查工作不落于形式。

三、公开公示接受监督

一是公开公示。按照此次治理“吃空饷”工作规定程序，我大队在对照8种清理内容逐一认真核对的基础上，分别于9月20日---26日、10月7日----13日在大队公示栏和大队网页上公示了专项治理公告、单位2013年6---8月份领取工作福利和对个人家庭补助人员信息及自查结果，设定了举报电话，自觉接受广大干部职工的监督。截止到公示结束，没有收到群众对该项问题的任何投诉和举报。二是严肃纪律，加强领导。大队领导小组加强了对此次工作的督导，对工作不认真、不细致，开展工作和查处问题不利的将进行通报批评。

四、建章立制防患未然

我大队以此次治理“吃空饷”工作为契机，根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，进一步完善了我大队现有干部职工人事管理、工资管理、去向告知、出差登记等工作纪律和规章制度，从制度上严防了“吃空饷”现象的发生。

单位吃空饷回头看自查报告【三】

根据县委、县政府《转发县人社局等部门关于开展全县机关事业单位“吃空饷”问题集中治理工作实施意见的通知》(x办发〔2015〕1号)文件精神，我局扎实开展专项清理工作，整个清理工作严密把关，不漏任何环节，确保专项治理、清理、清查工作不走过场，顺利完成自查自纠工作任务。现将工作开展情况总结报告如下：

一、基本情况

我局局机关行政编制10个，实有9人，机关工勤2人;下属检测检验所全额拨款事业编制各14个，实有33人。经过认真自查，不存在长期在编不在岗及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。