(十一)严以律已方面存在的问题

一是遵守纪律自觉性差。个别班子成员执行各项制度感觉不适应，落实起来有偏差、有水分，不到位。比如，通讯工具联系不上、反应很慢，上下班没有时间概念，晚来点、早走点，工作时间办私事是家常便饭，会议想参加就参加，不参加也不请假，开会时间接电话、和领导谈话接电话等等。二是廉洁自律意识不强。个别班子成员认为吃点、喝点是生活小节，上升不到腐败问题，放松了自律的要求，在公务活动中，接受了服务对象和下级的宴请。三是廉洁自律监督不够。监督机制不健全，监督手段甚少，效果不佳。民主生活会上只讲成绩、不谈问题、不谈个人现象，有的开展批评也是避重就轻、避实就虚，往往是自我批评摆情况，相互批评提希望，对廉洁自律制度采取上有政策、下有对策做法，不合意的就变着花样应付或干脆不执行，缺乏严肃性。

二、产生问题的原因分析

产生上述问题的原因是多方面的，既有受社会不良风气影响的原因，也有受传统体制约束、现有管理制度不健全的原因，但是根源在于领导班子理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等方面的思想认识还不到位，在坚持正确的世界观、权力观、政绩观方面做得还不到位，在领导班子发挥表率作用带好干部职工队伍上做得还不到位。

(一)理想信念还不够坚定

一是政治理论学习重视不够。党工委班子成员对全街道经济发展心切，一心围绕完成发展“硬指标”去摆布精力，因此都不同程度的忽视和放松了政治理论学习，把学习当作一项“软指标”，缺少理论学习的饥渴感，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，导致学习的实用主义思想和片面性较为严重，理论水平停留在一般化，因而放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼，导致政治理想不够清醒和坚定。二是科学理论武装建设不够。作为城郊结合部，看到很多群众因拆迁一夜暴富，开名车，穿名牌，导致个别班子成员世界观、人生观、价值观有所扭曲，甚至对权贵人物、豪富人物生活方式会产生心仪向往的倾向。对照刘胡兰、夏明翰为了理想信念勇于牺牲一切的奉献精神，班子集体表现出信念缺乏，得过且过，不思进取，革命意志消退，究其原因还是由于平时不注意理想信念的教育，没能很好地运用科学理论武装头脑。

(二)宗旨意识还有所淡薄

一是政绩观有所偏差。党工委由于相关考核体系不够科学，重实绩不重潜绩，在产业发展上，存在优先发展群众基础好或交通便利领导看得见的地方，因此工作中重眼前事务、轻打基础管长远建设，实质是急功近利的功利主义作祟。二是责任心有所缺失。党工委班子在矛盾和困难面前，大家有时会流露出畏难情绪，对缩小发展差距的责任感不强，对推动跨越发展的精气神不足，特别是随着责任追究制度的不断健全和完善，怕作为、甚至不作为的情况有所抬头，缺乏担当精神和责任意识，对于“事不关己、高高挂起”和只求无过、不求有功等问题，根源在于部分领导干部缺乏直面矛盾的勇气，为人民服务的责任心不够强。三是官本位思想依然存在。青莲重点工程多，大多数班子成员工作重心放在重点工程上，而没有深入基层调研指导、没有真正了解群众疾苦，对突出矛盾和问题解决力度不够，根源在于我们平时在工作态度上没有认真想清楚“为了谁”、“依靠谁”、“我是谁”的问题，没有真正摆正公仆关系，群众观念淡化。