更新时间:2018-06-11 20:05作者:王新老师
3、放松了严格的主观世界改造。认为自己工作了这么多年经验不少,加之工作、事务缠身,以致学习理论的劲头没兴趣,解决实际问题的时间少了,精神状态和进取心也差了。深入剖析这种思想,还是考虑个人的利益多了一些,考虑群众的利益少了一些。由于宗旨观念在头脑中扎得不够牢,总认为员工反映的热点、难点问题是带有共性的问题,没有很好地针对问题沉下去,寻求解决问题的最佳方法途径。
三、下一步整改措施
认真学习焦裕禄精神,按照“三严三实”的要求为人做事。
1、重点解决不重视政治理论学习的问题,改掉被动学习的思想,主动投入精力和时间,强化政治理论学习和业务知识学习,积极交流探讨工作经验,统筹兼顾,全面提高工作效率,与时俱进,不断创新。
2、真正把全心全意为人民服务的宗旨意识转化为实际行动,切实转变思维方式、改进工作作风,站在员工立场谋划工作,用员工的观点推动工作,真心诚意为员工办好事、办实事、解难事。还要及时转变角色,站在企业党员领导干部的层面上,努力让自己做到克服消极思维、模糊认识,破除急躁情绪,迎难而上,积极工作,为党委领导班子科学决策提供有效依据。
3、主动抓好党风廉政建设责任制的落实,确保党风廉政建设的各项任务落到实处。加大对监督执纪问责力度,通过落实中央“八项规定”精神专项检查,解决党委领导班子以及自身存在的“四风”问题。同时加强对党员干部的教育,严格管理,打造过硬的干部职工队伍。
4、督促自己多下基层工厂,及时掌握生产经营动态。坚持实事求是,在做决策、抓工作时,吃透相关政策和文件精神,紧密结合公司实际,坚持从实际出发、以问题为导向,对症施策。勇于担当,在真抓实干、敢于当担上做表率,对事关发展的大项目、难事、要事,拿出拼劲和韧劲,一抓到底、抓出成效。
5、在日常管理工作中直面深层次矛盾问题,打破常规做法和惯性思维,以敢闯敢试、敢想敢干、敢为人先、敢于担当的勇气和胆略,不等不靠,主动出击,创新性、创造性地开展工作,破解发展难题。主动克服为难情绪,克服求稳怕乱的心理,不回避矛盾,不怕得罪人。工作有困难时,做到身先士卒,亲力亲为。
6、主动加强与其他同志之间的沟通交流,及时指出班子成员的不足与错误,并督促其加以改进。同时积极听取其他同事对自己提出的意见,学习他人的长处,进一步增进感情,加强团结,共同为公司的健康发展努力工作。