(六)法治意识不够强，疏于制度约束。这里的“法”指的是“家法”，即分局的规章制度。已有制度中，有的不适应新形势新任务新要求，有的存在针对性操作性不强的问题。有的经实践检验行之有效、群众认可的制度，又存在执行落实和检查评估不到位的问题。制度不完善、落实执行不力，把制度的制定与执行、监督割裂开来，不重视、不善于发挥制度的作用，导致脱离群众、作风不良。如由于着装制度执行落实不严，在干部中出现了执法不穿制服、混搭制服、穿制服不佩带徽章等现象。

四、今后努力方向和主要整改措施

(一)进一步加强学习，提振班子的精气神。树立“把学习作为一种精神追求、一种政治责任”的思想，以理论上的清醒和坚定，始终保持思想上、政治上的清醒和坚定。进一步增强学习的自觉性和系统性，继续深入学习党的十八大，学习习近平总书记一系列重要讲话精神，学习党的群众工作有关路线方针政策，不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作、推动实践。同时，系统地学习相关业务知识、法律法规知识、领导科学等相关知识，不断提高政策理论水平和领导艺术水平。按照党的群众路线教育实践活动的计划安排，循序渐进地由浅入深学习，坚持分局领导班子集体学习每月至少1次，组织各股室集体学习每月至少2次，组织干部个人自学每月不少于4次。学习相关政策法律法规，研究分析业务工作等。提前精心设计主题，结合中心任务和重点工作确定学习内容，主要采取专题讲座、辅导报告、讨论交流等形式进行。坚持学用结合、学以致用，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。

(二)进一步推进工作创新，打开全新工作局面。今年适逢工商登记体制改革及流通环节食品安全监督管理职能划转，非公经济发展、中小型企业扶持、各类市场监管、查办违法案件、消费者权益保护等工作比重日益凸显，给我们工商行政管理工作带来了新的机遇及挑战。汽车新三包规定及新消法的出台，也给我们的管理工作提出了新的课题。“机会稍纵即逝”。我们要紧紧抓住这些新情况、新问题，班子成员带头深入行业、市场调研，带动基层工作创新。每个班子成员年内要选择1-2个基层单位，选择1-2个课题，开展调研活动，或撰写调研报告，或开展市场整治，要取得实实在在的成效，并将工作实效通过各级新闻媒体向外公开。

(三)进一步加强中层管理，提升队伍管理实效。各股室在各自的职能范围内，担负着对基层工作进行指导的责任。作为领导层的分局班子，要善于通过这些股室，管理好基层，力争“上下一条心”、“劲往一处使”。班子成员要关心分管股室的工作情况，了解干部思想动态。每月约谈股室负责人不少于2次，每月组织股室开展专题整治(服务)活动至少1次，每月召开中层干部例会至少1次。