基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题自查报告(2)

更新时间:2018-12-03 17:16作者:王新老师

    6、索拿卡要、贪腐谋私方面。主要表现是:个别工作人员有对办事群众有故意叼难,吃拿卡要现象,有截留克扣冒领惠民资金现象。

    (二)整改情况

    1、改进工作作风

    一是加强调研工作。完善调研制度并抓好落实,做到每年有调研计划、保证调研时间、拓展调研方式、丰富调研内容,确保调研成效。切实纠正调研流于形式、走过场、无成果问题。

    二是落实“三项制度”。完善《首问负责制》、《限时办结制》、《工作责任追究制度》并抓好落实,做到基层干部群众到机关办事有人处理、有人跟踪服务;工作限时办结、保证质量;工作过错严格追究、限期整改。杜绝“门难进、脸难看、事难办”、遇事推诿的现象,提高工作效率和服务质量。

    三是强化《工作分级负责制度》。完善《工作分级负责制度》强化班子成员及各科室负责人工作职责。按照“一岗双责”要求,落实管人、管事、管纪律责任。做到“一把手”负总责,谁分管谁负责,一级抓一级,层层抓落实。

    四是强化机关管理。继续完善考勤制度、车辆管理制度、公务接待制度、财务制度。

    2、加强服务群众工作

    一是落实信访工作制度。认真排查矛盾纠纷,从源头上化解矛盾。实行来信、来访、电话举报登记办理制度、公开投诉电话、畅通诉求渠道,对来访群众反映的问题做到件件有登记,事事有答复,及时解答群众最关心、最迫切的问题。

    二是重视解决群众切身利益问题。对群众反映强烈的切身利益问题,要高度关心重视,积极争取政策、努力帮助解决。对能立即解决的问题,要限时办结;对虽有政策,但受计划限制一时难以解决的问题,要做到规划、逐步解决;对没有现行政策支持解决的问题,一方面要做好宣传解释工作,另一方面要积极向上汇报反映,争取政策资金支持。

    3、惩治违纪工作人员

    对专项整治工作中出现的违纪问题进行严肃处理。一是对情节较轻、影响较小的,如纪律松散、状态不佳等未构成违法违纪的,通过提醒、告诫、谈话等方式进行整改。二是对纪律观念涣散、经常无正当理由不上班,造成一定影响的给予党内纪律处分。三是对截留克扣冒领惠民资金,损害群众利益的问题给予开除处分。

    三、下一步工作计划

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