三、方法步骤：(分四个阶段进行)

(一)第一阶段，宣传动员(2015年9月25日前)。

一是召开党委专题会议研究，成立领导小组，由局党委书记局长梁是地任组长、是第一责任人，局纪委书记余礼见任第一副组长、承担监督责任、强化执纪监督问责，机关支部书记薛根平任第二副组长、强化日常宣传教育监督管理，其他中层以上干部为成员、强化协调配合，下设办公室设在局纪委、负责按县上的要求抓好专项整治的各项工作;二是由局纪委牵头制定具体实施方案;三是召开全系统动员大会，传达上级会议精神，安排部署具体任务，全系统干部职工要按照局纪委的具体要求落实到位。

(二)第二阶段，查摆问题(2015年9月31日前)。

对照“不作为、慢作为、乱作为”整治重点内容，通过发放调查表、设立意见箱、座谈走访等形式，查找个人和单位存在问题的具体表现，进行梳理汇总，列出问题整改清单，明确整改时间、整改措施和责任人。

(三)第三阶段，整改落实(2015年10月15日前)。

重点对照制定的整改清单先行先改，根据不同性质，采取不同措施，综合应用“惩治”“纠风”“改革”“预防”等手段，对症下药，分类解决。对严重违纪违法问题，着力于“惩”，坚决查处;对作风建设方面的突出问题，着力于“纠”，开展专项治理;对工作中的薄弱环节，着力于“改”，进行改进;对所有问题的整改，着力于“防”，建立健全长效机制。并采取适当方式公开整改问题，公布整改成效，接受群众监督。对发现的严重违纪违法问题，要及时移送县纪委监察局处理。

(四)第四阶段，巩固提高(2015年10月31日)。

通过“回头看”、社会评价、民意调查、巡视督查等，科学评估作风状况，对已解决的问题进行巩固，对已治标但未治本的问题持续深化、落实治本措施、规范从政行为，对容易出问题的环节完善细化具体规定，同时，建立长效机制，防止问题反弹。

四、工作措施及责任分工

1、集中清理整顿各级重大决策部署、重要会议传达贯彻、领导批示、目标任务落实不到位，组织纪律性差、工作效率低下等问题。

责任人：薛根平

牵头股室：办公室