4.严格控制机关会议和活动。除正常的工作例会、学习会议外，机关无一例违规行为，保证了机关正常工作秩序，为提高为民办实事效力提供制度保证。

(三)以提高思想为目标，抓好干部职工的学习教育工作

加强思想教育是抓好党风廉政建设工作的基础，我局积极抓好党风廉政教育，把较大精力放在讲清道理、抓好教育、打好招呼、立足于思想防范上，不断增强全局干部职工反腐倡廉的自觉性，在思想上筑起拒腐防变的长城。采取召开会议学习讨论、听专家专题讲座、集中学习、自学等方式，有计划、有重点地学习。同时，坚持理论联系实际，不断提高理论和实践能力，要求班子成员带着倾向性问题深入企业、深入工作第一线，同中层干部一起研究我县环境保护与经济社会发展的关系，环境保护中存在的问题，增强环境保护的系统性和前瞻性，不断提高履职能力，真正解决经济发展中的环境问题和一些关系群众生产生活的环境难题，为领导当好参谋，为群众谋取利益。

(四)以政务公开为依托，促进党风廉政建设上水平

1.强化政务公开制度

(1)严格执法权限，严格执法程序。按照《环境保护行政处罚办法》(国家环境保护总局令第7号)第十条的规定，环境监察大队受环保局的委托在法定职权范围内，以环保局的名义实施行政处罚。严格按照“政务公开、职权法定、程序合法、实用公正、节约高效、文明执法”的标准开展执法工作，提高行政执法工作人员依法决策、依法行政、依法办事的能力和水平。

(2)履行法律法规赋予的行政审批、行政许可等职能，增强管理服务意识。严把环评审批关，充分发挥环境影响评价制度在宏观经济调控中的作用，切实地做到“把关不设卡，服务不添乱”，涉及环保审批的六项行政许可均报请政府批准并把相关事项进行公示，做到政务信息公开。20XX年共审批环评项目36个，验收新建项目3个，不存在越权审批、降级审批行为。

2.落实首问责任制

(1)在各股室实行首问(首办)责任工作登记制度。用首问(首办)责任制受理登记的形式记录全局各股室工作人员对服务对象通过来访、来电话咨询、反映问题、投诉或举报等过程中的首问责任。实行首问责任工作登记制度，起到了各股室业务分工、明确职责，接受询问、解答、办理的首问作用，对解决行政不作为，增强工作透明度也起到了促进的作用。