(四)廉政建设宣教月活动开展到位。一是上了一堂生动的廉政党课。5月2日，局党组书记、局长谭昌宁以《认真学习十八大精神，扎实开展党风廉政建设和反腐败斗争》为题，为全局干部职工上了一堂生动的党课。二是开展了一次深刻的警示教育。组织全局党员干部职工集中学习了县纪委《关于违反中央“八项规定”和省委“六条意见”问题的通报》，阐述了加强作风建设的重要意义，指出了单位存在的部分现象，剖析了存在问题的原因，要求所有党员干部职工按照每次会议学习的一系列文件和领导所讲的要求，以通报的典型问题为反面教材，认真进行一次反思和自查，一看局机关每个干部职工是否真正学习到位、遵守到位、时刻严格要求到位、落实到位;二看干部职工自身是否存在通报中种种违反规定的行为;三看干部职工是否存在苗头性、倾向性问题，有则迅速改正，引以为戒，无则要更加严格要求自己，始终如一执行，以严明的纪律促作风切实改进。三是组织了一次新选聘职工廉政教育座谈。5月7日上午，组织本单位20XX年新进的5名年轻干部进行了廉政教育座谈，学习了《最年轻的女贪官》、《80后清华毕业生任副局长后受贿1600万被判无期》两个年轻干部腐败典型案例，签订了《县经信局新选聘人员廉洁自律承诺书》，年轻干部们表示要在腐败案例中吸取经验教训，在今后的成长中要以严格的自律意识和扎实的工作作风，在秭归工业商务经济的主战场上做出新成绩。四是召开了一次家庭助廉会议。5月7日下午，组织6名领导班子成员家属召开了家庭助廉会议，向每名家属发放了《家庭助廉倡议书》，并与家属签订了《家庭助廉协议书》。五是进行了一次廉政谈话。从5月7日至5月17日，班子成员与分管股室的负责人进行了廉政谈心谈话。5月13日，局党组书记谭昌宁对全局8名副科以上领导干部进行了集体廉政谈话，指出了领导班子集体当前存在的问题，根据每位领导干部的实际情况都提出了针对性的意见和建议，同时对领导班子集体依法行政、廉洁从政提出了更加严格的要求。六是召开了一次项目申报廉政工作会议。组织规模工业企业负责人召开了政策性项目申报工作廉政会议，与企业签订《政策性扶持项目申报廉政责任书》20份，严肃了项目申报过程中局机关具体工作人员和企业的廉政纪律，从源头上杜绝腐败，实现项目申报公开、透明。七是开展了一次读书思廉活动。组织全局党员干部职工认真阅读了《屈原廉政文化荟萃》书籍，每名干部对照屈原廉洁思想和精神撰写了一篇心得体会，全局共写心得体会19篇。八是参加了一次廉洁知识竞赛。组织一名班子成员和两名党员参加了县纪委、县直机关工委、组织部、宣传部组织的“学党章、守纪律、促跨越”知识竞赛。组织所有党员干部参加了全省党内法规制度知识测试，均分分别为94.8、91.5。九是开展了一次对照检查。班子成员和党员干部对照上级相关要求，围绕“宣教月”活动主题，结合“学创”等活动，认真开展了自查自纠，将分别于7月上旬召开民主生活会，年底召开组织生活会。