3、完善养老、失业、医疗保险制度。(1)加强养老保险扩面征缴，确保参保离退休人员基本养老金按时足额发放。今年1—6月，全市为33193名企业离退休人员支付养老金1.29亿元，为1.06万名机关事业单位离退休人员支付养老金1.05亿元。(2)加大失业保险费征缴，主动与财政、地税部门协调，及时掌握失业金发放情况，积极向省里争取调剂补助，确保失业金按时足额发放。今年1—6月，全市参加失业保险职工103301人，征收保费1254.7万元，为4058名失业人员发放失业金821.3万元。(3)以城镇居民医疗保险调查摸底和落实第三轮商业补充医疗保险为重点，进一步完善医疗保险政策体系。今年1—6月，全市参保职工171443人，完成省里下达任务98%;征收医疗保险费1亿元，支付医保金7064.1万元，实现统筹基金和个人账户双结余。

4、加大劳动保障监察和争议处理力度。开展了劳动力市场治理整顿专项执法检查和劳动用工情况监督检查，全市共检查企业807家，涉及职工22449人。认真受理农民工投诉，坚决纠正拖欠克扣农民工工资问题。今年1—6月，全市受理农民工投诉238起，为1278名农民工追回被克扣拖欠工资292.9万元。继续采取处防并重、调裁结合的办法，切实做好劳动争议的预防和处理，促进劳动关系和谐稳定。今年1—6月，全市受理劳动争议案208件，涉及职工390人，已处理171件。

虽然，我局政务公开工作取得了初步成效，但离市委、市政府要求还有一定的差距，如政务公开的内容还不够全面，对开展政务公开工作的宣传还不够深入，个别工作人员对开展政务公开工作重要性认识还不到位等。

二、下阶段政务公开工作思路

(一)继续在全市劳动保障系统组织开展创建“推行办事公开制度示范单位”活动。坚持从“本级”抓起，从直属单位抓起，突出工作重点，以抓“本级”为载体，积极开展创建活动，扩大覆盖面，把解决实际问题，增强人民群众知情权作为创建活动的重要内容，通过创建活动，切实维护人民群众的根本利益，推动劳动保障工作开展。

(二)丰富政务公开工作的内容。局机关科室和直属单位凡是运用行政权力办理的直接为企业或群众服务的各类事项，如行政审批、行政事业性收费、劳动监察执法、劳动争议仲裁和职业介绍、社会保险经办等，只要不涉及党和国家机密的，都要按照规定的范围、时限，如实向服务对象或社会公开。公开的主要内容包括：本单位的机构设置、管理权限和主要职责;具体办事制度、工作方法、步骤、办事结果，以及服务对象需具备的条件和提供的材料;办事依据的法律、法规、规章及具体的操作流程等。