2、建立作风纪律督查工作机制。下发《关于进一步加强机关作风纪律督查工作的通知》，把机关会风、工作日午间禁酒、工作纪律和工作人员在工作时间使用电脑网络聊天、炒股、玩游戏、看电影等情况，以及影响机关效能、在群众中反响强烈的其他问题等8个方面，列为重点督查内容。专门投资5万元，在区行政中心添置电脑网络即时监控设备，实行全天候监控。聘请了6名社会监督员，每月不定期暗访。从去年以来，区级机关已开展8轮作风纪律督查，发出3份督查《通报》、3次督查情况反馈。

　　3、建立优质服务创评活动机制。着重开展“三项活动”：一是开展评选“创新服务成果奖”活动。2005年共有40多个机关部门积极参与，共申报“创新服务成果奖”104项;二是开展争创“最佳服务部门”活动;三是开展争创“服务优胜窗口”活动。全区有37个对外窗口服务单位参加了该项争创活动，积极打造机关服务品牌。

　　4、建立加强机关效能建设机制。一是设立作风建设监督点，机关党工委、洛社、钱桥镇分别成为省、市作风建设监督点。今年8月下旬，开展了专题调研活动;二是强化制度建设，围绕深化审批制度改革和行政制度创新，全面梳理整改;三是严格考核奖惩，各级各部门齐抓共管，建立作风纪律督查例会制度、通报制度、考核制度，对机关作风纪律情况进行通报讲评，并制定严格考核奖惩措施，在年终兑现，与机关部门和工作人员的目标考核奖挂钩。