普及九年义务教育“提高水平”实施情况自查报告(2)

更新时间:2018-11-08 02:57作者:李一老师

      5、教师学历提高比例。学校专任教师专科(含专科)以上学历 人,占100 %, 本科以上(含本科) 48人, 占56 %。全校教师100%取得教师资格证书。

      7、计算机合格证。到xx年年全校45周岁以下教师全部取得大连市中级合格证书,培训合格率100%。

      8、学校校长培训情况。学校现有正、副校长5人,全部参加岗位培训和提高培训。

      (三)办学条件 11、教学仪器设备。理、化、生、自然实验室仪器配置达到省“一类”标准,音、体、美器材配置达到60%以上。学校现有图书3万余册.

      12、教育信息化建设。学校已经接通校校通。有1个多媒体教室,占教学班的5%,有学生用计算机78台,生机比为14:1。

      教学资源库存量300g以上,学校实现学籍电子化管理。xx年年学校配置了辽宁省农村远程教育设施,实现了资源共享。

      13、校外活动基地设施。有中小学素质教育基地三处,定期开展教育活动并取得显著效果。

      14、班级学生数情况。学校现有三个年部,20个教学班,平均每班51人,均无大班额。

      (四)教育经费

      15、财政教育拨款“三个增长”。 xx年教育经费303万元,xx年教育经费330万元,xx年年教育经费406万元,xx年增长比例为8.9%, xx年年增长比例为23.1%。 19、救助贫困学生制度。学校完善并落实对家庭经济困难学生的救助制度,xx年年以来,我校已经全部实施免费义务教育。

      (五)教育管理

      (a)学校实行校长负责制,充分发挥党组织政治核心和保障监督作用,每位班子成员职责分明,作风民主,团结协作,工作高效。

      (b)充分发扬民主,学校通过校会讨论通过学校工作计划,增强主人翁意识和参政能力。

      (c)坚持中心理论组和全体教师政治、业务学习制度,加强师德建设。实行全员岗位责任制,建立教师学年、学期考核制度。

      (d)学校制定教职工培训制度,青年骨干教师培训计划,实行五个“梯队”建设,有力促进全校教师综合素质和教育教学能力的提高。

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