关于省级文明单位复查工作的自查报告(2)

更新时间:2018-11-08 01:49作者:王新老师

    职业道德、家庭美德和个人品德教育,积极推进了文明和谐机关建设。二是强化业务培训。我局根据工商工作的特点,狠抓法律法规学习和业务培训,积极抽调业务骨干参加上级组织的各种培训;同时坚持“一月一法一考”学习制度,由各科室推荐精通业务工作的同志对全局进行培训,并在培训结束后进行考试,成绩纳入年终考评。仅今年上半年,全市系统兵举办党政党纪知识测试14次,组织观看廉政电教片36场次,参加各类活动的人数达1600 人次。在全市系统征集人生格言、廉政警言600余条,各类廉政文化优秀作品43件,报送省局23件,获得省局第二届廉政文化作品展一等奖1个,三等奖2个,有效增强了机关干部的廉政意识。

      (三)加强政风行风建设。我局以开展学习实践科学发展观活动为契机,大力开展“内强素质、外树形象”的行风教育,进一步强化干部职工依法行政、文明执法、热情服务、勤政为民的意识。针对工商行政管理工作特点,全面推行了一站式办公、一条龙服务、首问首办、“一次说清、一次办结”等措施。通过发放“红盾亲情联系卡”和“便民服务卡”,设立“党员示范岗”、“文明服务示范岗”,实行标准化建设、亲情化管理、人性化服务,使精神文化建设同各项业务工作有机的结合起来,有力地促进了全市系统精神文明建设。今年从5月份开始,继续在全市系统32个基层工商所开展了基层工商所执法人员向监管服务对象述职述廉工作,并选择了6个窗口单位开展了窗口工作人员向监管服务对象述职述廉工作。有135名执法人员进行了述职述廉,参评代表人数达到1399名,测评平均满意率达97.7%。调动了广大工商干部参与的积极性和主动性,进一步增强了工作的感染力和亲和力。展示了张掖工商新形象、新风采,在社会各界引起普遍关注和广泛好评。进一步制定和完善了会议学习、会议议事制度、工作制度、机关日常管理制度、首问首办责任制度、特殊奖励制度等各项制度,使各项制度更加明确规范,做到了用制度管人、用制度管事。

      (四)切实优化服务措施。全面实施阳光政务工程。设立开放式登记服务大厅22个,“12315”申诉举报中心7个,敞开办照“绿色通道”,推行限时办结、“一对一”责任包干、违示责任追究、首问首办、预约上门、挂项督办和相关部门协办等制度。采取一站式办公、一条龙服务、限时服务承诺、“一次说清、一次办结”等措施,使前来办事的群众感到亲切和便利。 “红盾联系卡”、“便民服务卡”、“党员示范岗”、“文明服务示范岗”拉近了管理者与服务对象的距离。机关、基层环境优美、服务亲切、文明和谐,受到了社会各界广泛好评。

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