全面二孩政策落地实行时间最新消息(3)

更新时间:2018-10-30 22:28作者:三水老师

    2.精力有限

    对女性而言,生二孩意味着对家庭付出更多的时间。怀胎十月,不但可乐、咖啡不能碰,还要忌甜忌辣忌油腻;同时去任何地方之前都要考虑肚子里的孩子。

    好不容易挨到生产,妈妈们便开始了日夜颠倒、一晚上起床4、5次喂奶的生活。面对一个嗷嗷待哺的婴儿,妈妈们基本丧失了个人自由。

    等孩子断奶,休完产假开始上班之后,下一步考虑的就是,谁来帮忙带孩子又是一个问题。

    在生育二孩的夫妻中,不少年龄偏大,爷爷奶奶外公外婆的年龄也大,再让老人帮忙带娃,似乎有些过意不去。

    就算老人能帮忙带孩子,是否与老人在同一个城市生活、与老人教育理念的冲突等问题依然存在。

    3.跟不上的教育资源

    国内教育资源紧,从入幼儿园起便开始挤破头,幼升小,小升初,初中考高中,最后到高中考大学,每一次都是家长们实力的正面对决。如果是两个孩子,“大孩子”小升初挤破头之后,过两年“小孩子”还要再来重温一次,然后是两次初升高,两次考大学,然后是两个孩子找工作、结婚生子,这给家长带来了沉重的心理压力。

    四.除了全面二孩政策,刺激生育还需要做什么?

    1.减税费、加补贴,补偿经济压力

    在高额育儿费用的重压下,不少父母对“全面二孩“政策望而却步。国家适当的补贴可以为减轻家庭的压力。

    新加坡对新生儿会发放“婴儿花红”,每个家庭的前两个孩子可以每人给家庭带来4000新元的补贴,大概近2万元人民币。第3和第4个孩子各可得6000新元,大概人民币3万元。此外,政府还推出1元对1元的儿童培育共同储蓄,也就是家长在孩子的儿童培育户头每存入1元,政府就相应地存入1元,但是这个户头不能提取现金,只能用来支付孩子的教育和医院诊所费用等。

    此外,对育儿家庭减免部分税费,也可以减轻家庭的一部分负担。不少家庭呼吁,以部分育儿支持抵消部分家庭上缴的个人所得税。

    2.完善产假制度,解放二孩母亲

    2012年,中国妈妈们的产假由90天延长到了98天。如果要进一步刺激妈妈们生二孩的意愿,为妈妈们创造更好的生娃条件十分必要。

    为您推荐

    2019年两会《政府工作报告》养老金新政策,要提高养老保障水平

    《关于2018年中央和地方预算执行情况与2019年中央和地方预算草案的报告》要求,提高养老保障水平。从2019年1月1日起,按平均约5%的幅度提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金标准。

    2019-06-13 04:57

    如何在另类面试问题中胜出

    在面试中,有些考官会先提一个不甚友好的问题,或者劈头浇你一盆冷水,让你在委屈和激愤中露出本色。在他看来,击溃你的心理防线,才能筛选出有心理承受能力的智者,找到能面对压力的新鲜血液。要想在压力面试中胜出,只能学会绕开陷阱,奋战到底。

    2019-06-08 03:00

    面试紧张时应该怎么办

    面试是进入公职机关的最后一道主要的门槛,因此可以说每一位进入面试的人,心里就像绷住一根弦一样,也就是说每位考生,都会以高度的精神状态去抓住这次进入角色的机会。出现紧张、焦虑的心情也是不可避免的,只有认识了解,才能完全的克服。

    2019-06-08 02:58

    面对变故 学会自我解嘲

    面对降级、减薪、甚至解雇、离婚、丧子等变故,许多人反应过度,很长时间缓不过劲儿来。而有的人却能很快度过,重返正常的生活轨道。其决定因素是一种特殊的心理素质:心理复原力。有了它,人们不怕挫折;而缺少它,会特别害怕受伤害,不敢付出行动。

    2019-06-06 03:12

    办公室里该与不该谈论的话题

    办公室是一个充满原则、纪律,讲求策略的场合,更是一个充满利益冲突的是非之所。既如此,办公室里谈个人私事是否妥当呢?网上调查显示,尽管九成以上的人认为“办公室里隐私不宜说”,但是她/他们又同时承认有在办公室里谈论涉及私人感情、家庭关系、同事喜恶和上下级关系等隐私性内容的行为。

    2019-06-06 03:10

    面试自我介绍的几大原则

    应聘到外企或其他用人单位时,求职者往往最先被问及的问题就是“请先介绍介绍你自己”。这个问题看似简单,但求职者一定要慎重对待,它是你突出优势和特长,展现综合素质的好机会。回答得好,会给人留下良好的第一印象。

    2019-06-01 03:19

    外企面试必须要注意的五“必要”

    到外企面试前,仅仅准备好一份简历是不够的,还要提前做好面试前的“功课”,这样面试通过的几率就会大大增加。

    2019-06-01 03:16

    加载中...