进入新世纪，海事人以科学发展观，构建和谐海事为指导，进一步转变思想观念，创新工作机制，树立“人人都是发展环境，个个都是海事形象”的理念，正确分析辖区水上安全监管的规律和特点，认真探索建立了“三个主要、三个重点、三个加强”的安全监管“三三”机制并不断深化。在推行服务港航发展“三步曲”的基础上，主动融入经济发展大局，继而推出服务港口发展“两放宽、两优先”新举措。为促进地方经济社会发展营造了安全、畅通、便捷的水运环境，海事价值得以彰显，海事社会地位明显提高。

　　加强国内航行船舶进出港签证和国际航行船舶进出口岸检查，确保船舶安全适航，船员适任，禁止船舶“带病”出港。针对检查中存在的不安全隐患，向船舶公司及所属船舶下达《安全管理整改通知书》，督促落实安全管理责任。提前介入滨海港开展海事业务监管，不定期赴滨海港开展现场巡查。主动走访县政府及港口部门，了解港口建设规划及项目推进情况，逐步建立海事监管机制。开展专项治理，确保“三个重点”安全无忧。针对射阳、大丰港水域自然条件差，碍航养捕较多，事故频发的特点，加强对重点航路、锚地等通航水域巡查力度，及时发现和消除隐患；对射阳港实行船舶进出重点航段动态报告制度，避免因受潮水、浅滩等影响而造成事故；重点加强对小型游艇船员适操、船舶适航的培训和监管，保证重点船舶、重点时段、重点水域安全监管到位。

　　海事管理专业工资待遇

　　截止到2013年12月24日，128092位海事管理专业毕业生的平均薪资为3670元，其中10年以上工资1000元，0-2年工资3165元，应届毕业生工资3897元，3-5年工资4312元，6-7年工资5793元，8-10年工资7907元。

　　二、海事管理专业就业方向

　　海事管理专业毕业生主要面向航运或海运企业、海事事务处理部门、市县海事处等单位，从事航运企业的经营管理、海事事务处理、船舶与货运代理与养护工作以及与海事工作相关的法律事务及与海上货运有关的保险业务等工作。

　　海事管理专业就业岗位

管理再训生、金属矿产部检验员等