7 我认为日语的就业前景很好，但是有个前提：愿意到日本工作。日语人才的就业地点无非是一在中国、二在日本、三在欧洲和美国。 1) 在中国就业，那么前景一般:日本的企业和欧美企业相比,工资普遍不高,除非你做到高管(机会渺茫啊!).你看看招聘网站和报纸上的日企职位就知道了:营业担当啊,销售啊,客户服务啊，很普通，少有像欧美企业那样招聘那么多经理、主管的。因为日本在亚洲的先进地位，和明治维新以来深入人心的国策“脱亚入欧”，他们很少放高级职位到中国和其他亚洲国家来。而且，日企普遍加班，这一点你应该有所耳闻吧。所以说，由于日本企业在华投资巨大，在中国找一份日企的工作不难，但是如果你想在日企之谋求高薪、高职，则不是长久之计。

2) 在欧美就业，如果你能再日语之外掌握一门当地语言(未必是英语)，然后在具体业务上没有大问题，你在那边应该说是吃住不愁了，到底人家国家的劳工保护和福利完善到家了。然后，日本老板肯定喜欢亚洲来的下属(未必喜欢亚洲来的商业伙伴)，因为文化相近，好差遣啊;不像当地的员工，吃一点亏就要闹上法庭，让公司赔个倾家荡产。但是，欧洲人和美国人因为文化传统和教育水平的关系，不仅素质比亚洲人高很多，头脑更少束缚，而且占尽天时地利，你的竞争就很强烈了。

3) 在日本就业,我认为前景最好。为什么这么说呢?首先，日本的劳动力已经出现严重短缺，且未来二十年内，这种趋势无法避免(我在日本工作时，和那边的同事聊天知道的;而且地铁、电车车厢里经常有养老保险的广告)，日本已经从中国征招了不少体力劳动者(但是我可不是教你去干粗活的啊)。这样下去，熟练掌握日语的人才赴日本就业的机会将越来越多。浯?日本的社会安定、治安好、犯罪率低，这是日本国民引以为傲的地方，你再那边生活也放心。再次，日本和中国的文化有很多相似的地方，许多地方的中国味道比中国还浓，我在那里从没感到文化上的陌生。

但是，你在那边工作的话，也有很多不利的条件需要克服：

1)日本人的敬业精神对于人的要求很高，我深有体会，如果想去工作要努力再努力啊.

2)日常生活中日本人对于中国人很友好(和中国媒体的舆论导向相反，除了不入主流的极右报纸，对于侵华历史也从来没见有人肯定的，虽然也没有人给我跪地谢罪)，但是要真正进入他们的内心世界，交到真朋友很难.

3)日本社会等级制度森严，这个让我比较难受。