四、职业目标定位及其分解组合

在职业生涯方面，我的规划如下：

1.短期目标：(2015-2017入一家私企，当个种子营销员，俗话说：一切从小事做起。在此期间，不断从中学习营销经验，培养分析市场形势的能力，在公司内要能够自我提高来不断丰富自我，去适应时代的潮流。

2.中期目标(2017-2022销员到营销部部长。在这个竞争激烈的商场上，要想有自己的一席之地，真不好整呀!因此，在此期间，我要不断地通过各种渠道来获取营销方面、市场方面等各种信息，尽力得到第一手资料的来源。同时，在领导、上司面前要热擅于发挥自己的优势，以得到伯乐的赏识。而且，在为人处事方面也要借鉴经验，和同事搞好关系，以便得到大家的认可和拥护。除了要引起上司的注意外，还要加强自我修养、学习，

在语言上尽可能多学几种，便于以后生意场上的沟通。

3.长期目标(2022-2028)部经理，且要拥有自己的笔记本电脑、车、房，同时还要在公司里占有一席之地。这个目标的实现可不那么简单了!第一，我要有令人赞叹不已的口才和领导才能，这就得需要我在语言方面、辩论方面下苦功，就要多多去接触那些具一定影响力的自己的敌手，擅于找出其优势，以破之。第二，要有渊博的知识。现代化的社会，要经常在网上了解有关市场营销的资讯及其它热点问题，最好成为“事事通”。

五、评估调整

我的成功标准是个人事务、职业生涯、家庭生活的协调发展。只要自己尽心尽力，能力也得到了发挥，每个阶段都有了切实的自我提高，即使目标没有实现(特别是收入目标)我也不会觉得失败，给自己太多的压力本身就是一件失败的事情。为了家庭牺牲职业目标的实现，我认为是可以理解的。在28岁之前一定要有自己的家庭。缩小差距的方法：

1.充分利用硕士研究生毕业前在校学习的时间，为自己补充所需的知识和技能。包括参与社会团体活动、广泛阅读相关书籍、选修、旁听相关课程、报考技能资格证书等。

2.充分利用公司给员工提供的培训机会，争取更多的培训机会。时间：长期

3.攻读管理学博士学位。时间：五年以内

4.在校期间多和老师、同学讨论交流，毕业后选择和其中某些人经常进行交流。

5.在工作中积极与直接上司沟通、加深了解;利用校友众多的优势，参加校友联谊活动，经常和他们接触、交流。