对人和事的要求不高不低，这种“中庸”也让你和周围的人感到自在，而不至于压力太大。

你的影响愿望属于中等程度。具体表现是：

你想要引导他人的愿望一般，不会特别主动表现得很想去影响他人。通常会比较主动地说出自己的想法，但不强求别人接受。会注意自己的行为影响力或在他人心目中的形象，但不太刻意追求。需要时会想办法汲取他人的支持，必要时愿意承担一定的组织和管理工作。

你的挫折承受力居中。具体表现是：

遇到挫折时感到沮丧，但不会深陷其中不能自拔。能从失败中总结教训，避免重蹈覆辙。新事物或新环境出现时，虽然会有点害怕，但还是会小心地试水挑战。

你在人际交往动机上处于中等程度。具体表现是：

和别人打交道时感觉很自如，不拘束;具有一定察言观色的技巧。愿意与人为善，乐意和他人合作。不会涉入别人的事，和朋友保持适当的距离，坚持自己的空间。

在我努力实现目标的过程中我通常会表现出来动力类型：寄托型

你希望能促进Team的发展和别人的进步，并因此得到认可，你认为这是实现自我价值的基础，你的个人成就也往往是在对别人的影响互动的中取得的。你善于组织、协调和管理，不喜欢单打独斗，各自为政。你会很自然地表达自己的观点，使别人接受。你看重权威，常借助权威性增强自己观点的说服性。

“不打无准备之战”是你信奉的格言，你会事先尽量考虑失败的可能性。为避免造成无法控制的局面你迟迟都不做决定或不行动。你喜欢采用固有的或传统的方法，认为这样安全、保险，不会出岔子。遇到障碍时不够坚持，很快就妥协、退而求其次。所以你可能更适合一些风险小或者需要不需要承担很大责任的工作，你不会觉得压力逼人。

3、我的优势

①工作时精力充沛，总是那样的充满活力和乐趣

②虽然外界突然“风云巨变”，但是你仍然能良好适应

③你渴望被别人需要，并且想真正的帮助到他人

④你热爱生活，热爱自然，有丰富的生活常识

⑤你有良好的团队协作精神，渴望与他人合作

⑥在工作中，你是那个创造生机勃勃、充满乐趣气氛的人

其如果是你关心的人和组织，你会非常忠实于他

⑧有上进心、有韧性，冒险和尝新是你想做的事情

⑨你能够清楚地估计目前的现实条件和发展状况，并且能知道应该做什么