五、评估与调整

1.评估时间

一般情况下，我会一年做一次评估规划，并在年头制定该年具体计划，并逐月修订，将具体计划按照年月周细分，并做好总结工作。积极修正和合核查策略和计划，保证目标有效实施。在特殊情况下，例如职位变更或者职业变更时期，我会随时评估并进行相应调整，我会酌情缩短规划周期，做到事事有计划。

2.评估内容

职业目标评估：

1、假如在公司内一直不能融入其中，一直被排挤，那么就重新选择公司；

2、假如公司福利不好，或者工资水平与其他同等公司差距悬殊时，我会选择离开公司，寻求新的公司；

3、假如公司倒闭，我会提前选好新的公司做准备，知道公司结束运营后再到新的公司面试就职。

职业路径评估：

1、在大学阶段时，假如我发现我并不适合从事工程设计工作时，我会选择走其他工作方向的路线；

2、大学刚毕业我会先走从军路，如果走不通，那么就及时选择工程设计工作；

3、在工作初期，假如我发现我并不适合从事工程设计工作，我会及时转变思路，走技术性工作之路，谋求新的发展方向；

4、在工作中期时，假如我发现我并不适合从事工程设计工作，我会争取机会，努力学习，增加自己的技术能力；

5、在工作后期是，如果发现我并不适合从事高层设计工作，我会选择提前退休，或者到新的公司就职。

3.原因分析

导致我不能按照我的规划路线走的原因有很多。

1、从军之路的阻力主要是我的视力与年龄问题，可我还是希望视力和年龄要求对本科大学生会有所降低，这样我从军愿望就可以实现；

2、工程设计之路走不通主要是职业要求太高，自己没能达到要求，又或者自己兴趣根本就不在工程设计；

3、技工这职业之所以可以胜任是因为职业要求不是很高，况且我的专业机械电子工程对我选择技工有很大帮助。

4.方案调整

如果我的首选职业和备选职业都不能发展，那我就会选择另外一些职业类型，如：秘书助理等这样的文秘工作是我最后的选择，因为这些工作门槛不是很高，而且我已经具备一般文秘工作的基本技能。

5.评估与调整小结

我的职业规划分为四个阶段：1、职业生涯准备期。2、职业生涯早期；3、职业生涯中期；4、职业生涯晚期。第一阶段主要是在学校完成，第一阶段主要是培养各方面的能力，获得各种相关证书。第二阶段就是就业初期，不追求一下子达到最高目标，在一线工作积累经验和培养能力，为以后更高层次的职业做准备。第三阶段就是我的职业黄金时段，职业生涯中最辉煌的时期，此时是我进入自己最理想的职业范围的最好时期。第四阶段是职业晚期，主要精力是放在准备退休后的生活。