新教师五年发展规划(2)

更新时间:2018-08-29 09:20作者:王华老师

    3、以学生长远发展为目标,注重学生学习习惯的培养,为学生营造宽松、和谐的学习氛围,努力成为学生喜欢、家长放心的教师。

    4、提高反思能力,经常思考教育教学中存在的问题和不足,促使自己不断修正教育教学目标和教学方法。

    5、提高教科研能力,主动承担一些教科研任务,争取定期有论文或课题成果。

    三、具体实施方案:

    1、保持开朗的个性和愉悦的心情,热情接待家长和学生,团结同事,营造温馨团结的同事关系和活泼向上的良好班风。

    2、根据学生的兴趣和年龄特点,制定合理的作息时间和月计划、周计划。认真备好每一节课,能对教材进行认真研究、解读,对教学过程进行精心设计,在实践中不断提高自己的教学水平并及时进行课后反思,使自己的教育教学不断呈螺旋式上升状态。

    3、积极参加各种继续教育、培训、教科研活动,努力提升自己的专业理论知识和专业技能。

    4、实行“三周一反思”,坚持写教育随笔、学习心得,案例反思等,及时积累、及时整理,让它真正为今后的教学服务。

    四、预期效果:

    1、学习专业知识、专业技能的自觉性有明显提高,成为思想素质高,改革意识强、专业结构合理、教育教学水平高的优秀教师。

    2、认真研读教育理论著作,并做笔记,形成自己的教育思想和教学风格。

    3、优化教学设计、细化课堂教学,提高课堂实效性。

    4、完成两篇论文的撰写和一个课题研究的结题,争取顺利通过高级教师资格评定。

    以上是我的自我成长计划,希望在园领导的培养下、老师们的帮助下,在自己的努力下,有所收获有所成长。

    范文二

    一、指导思想

    教师发展是教师人生价值实现的过程,是教师在充分认识教育意义的基础上,不断提升精神追求,增强职业道德,掌握教育规律,拓展学科知识,强化专业技能和提高教育教学水平的过程。新的课程理念、新的教材、新的课程评价观,强烈冲击着现有的教师教育体系,对教育工作者提出了新的更高的要求。教师在充分认识教育意义的基础上,不断提升精神追求,增强职业道德,掌握教育规律,拓展学科知识,强化专业技能和提高教育教学水平的过程。

    二、自我分析

    在学习中,我深入剖析自身的不足,正视弱点,以积极的心态对待。工作1年来,我的教学经验增长了一点,但在教学研究上缺少科学的理论知识。如教育学、心理学的一些专业知识等。平时思想上有惰性,读书较少,对教育名家及名著的了解不多,不能很好借鉴、运用一些名家的教法及观点解释教育现象。写作水平较低,很少能抓住教学灵感等写出高质量的教育随笔。没有树立良好的教材观,对教材的把握、开发和利用不够等等。

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