基本要求

大学本科或以上学历，最好有相关工作经历

能力分类

能力要求

决策能力

具备根据部全面的信息分析、评价、选择，做出决策和承担风险的能力

策划能力

有能力对所定的目标进行论证说明，确定重点，制定可行的行动计划

领导能力

有能力确定目标，让人接受一种观点，一个方案获一项行动计划。进行组织落实，确定检验标准及范围，并有能力对工作进行追踪

沟通协调能力

有能力说明自己的意见，观察别人的反映，倾听别人的意见，对其意见进行整理，做好协调统一工作

谈判能力

深处冲突的形势之中，面对不同的对手，仍能把握住方向，创造巨大的效益

责任能力

全身心地投入落实所决定目标的工作中，有能力行使权力，独立管理工作

2、研发人员：

工作描述及说明

主要工作

同集团或机构取得联系共同促进管理方法、解读新发现，收集并分析相关信息

基本要求

具有大量的知识、技能和经验，至少学士学位，很多职位要求更高学位

能力分类

能力要求

协助能力

要求乐于与他人合作，工作中表现出和善、合作的态度

成就努力

保持自己对目标的挑战欲，并竭尽全力完成任务

承受能力

能够接受批评，并冷静有效地处理巨大压力下的工作

可靠性

可靠、有责任地，值得信赖地履行自己的职责

细节观察

注重工作中的细节，完美的完成任务

3、翻译：

销售部经理

工作描述及说明

主要工作

与客户或发言者交流，保证译文传达了原发言者的意图

基本要求

具备与此职业相关的技能、知识和工作经验;需要接受相关的培训

能力分类

能力要求

协调能力

将众人组织到一起并调和差异

理解能力

理解对方讲话的要点，适当地提出问题，关注并理解他人的反应;确定发言者的意思，并准备翻译;理解工作文件的句子和段落

表达能力