毕业生求职中，最容易出现的就是尴尬的两难境地：招聘单位求贤若渴，求职者满脸无奈。

　　对于应届毕业生而言，新学期开学后，亟须解决的就是求职心态的转变，从观念到实际行动都要高标准严要求，只有这样才能在未来职场立于不败之地。北京交通大学招生就业处老师介绍，毕业生首先要对就业形势有清醒的认识，能否找到合适的工作关键看自己的实力以及期望工作与自身之间的匹配度。

　　每年的应届毕业生在找工作的过程中总要经历一个非常复杂的心理变化，从乐观到悲观，再到无奈地接受，最后就只剩下麻木了。一开始，同学们为自己定的目标总是非常高，但是对于实际情况却十分茫然。当屡屡被拒绝之后，才开始分析自己的现实情况，便不再敢于追求较高的目标。在这样的心态下，许多毕业生总是会错过最佳的求职机会。

　　专家建议

内因决定求职成败

　　到了这个学期，毕业班的学生们必须认识到时间紧、任务重了。工欲善其事，必先利其器。要为自己将来的职业生涯做好准备，就必须在大学期间做好规划，练好内功。而要练好内功，必须要做好学期规划，因为这个时期的规划是与毕业生即将到来的职业生涯目标联系在一起的。

　　就业指导专家赵正宝分析，影响就业的因素其实有很多，产业结构、经济形势、就业人数、高教体制以及专业设置这些是外因，是宏观的，学生无法左右。但是，从微观上讲，毕业生自己的专业基本功、能力、目标和心态，确实可以直接影响就业的关键内因。有些毕业生在求职的时候，不准备、不自重、不珍惜，都是导致失败的原因。

　　赵正宝建议，对于大四学生而言，最重要的就是在选择与行动上有所规划。作为准毕业生，大四学生应当将职业生涯目标选择锁定在一两个最有兴趣也最合适的方向上，可通过各种方法获得进入选定行业的机会。毕业生求职时必须夯实自己的专业基础。只有核心专业课知识精益求精、在社会实践中得到的锻炼足够深入，与职业目标相关的证书齐全，本身职业能力又足够强，才能在大四一年的求职中领先别人，获得成功。

公考

准确把握政策变化

　　新的学年即将启程，一年后将要毕业的应届生开始为将来做规划，公务员是很多学生的选择。但是近两年的政策变化却让这些同学有些迷茫。

应届生能否报考公务员

　　首先，答案是肯定的。公务员不招应届生说法源于何处?是2016年2月来自人社部的一条新闻：按中央要求，到2016年，中央机关和省级机关录用公务员，除部分特殊职位外，均从具有两年以上基层工作经历的人员中考录。