针对大学生职业生涯教育的零星思考

更新时间:2018-11-28 22:09作者:李一老师

      在我国,目前大学生职业生涯教育无论是理论还是实践都处于刚刚起步阶段。很多学校还只是停留在就业指导和就业服务上,主要向毕业生提供一些就业信息,教会学生寻找工作的一些应聘技巧,训练必要的职业技能等,而这些并不能从根本上帮助学生有效地进行职业生涯规划和实施。

      从广义上理解,职业生涯教育可以说是学校的一切课程和教育活动,其目的是为了学生的终生发展;狭义地说,应当是指为帮助学生进行职业生涯设计、进行个体的自我定位、确立职业生涯目标、选择职业生涯角色、寻求最佳职业生涯发展途径的专门性课程与活动。它能帮助学生更好地了解自己,知道自己想做什么,能做什么,适合做什么,应该做什么,以及怎样实现自己的目标,从而促使学生不断提高自身的综合素质,以期实现个体价值的最大化,创造有价值的人生,提高生活质量。鉴于以上所述,笔者认为,我国高校大学生职业生涯教育应至少包括以下三个方面。

      一、自我认知

      了解自己,包括个人的价值观、性格、兴趣、能力、需求、思维方式以及社会中的自我等等,是职业选择或职业生涯规划的基本前提。主观上对自己的认识往往是有偏差的,学校可以引进一些个性测试和职业测评软件,利用校园网络对学生进行个性测量和职业测评,帮助学生客观地认识自己,了解其职业兴趣、职业能力、职业倾向性。必要时,还应该有专业老师进行辅导和提出一些发展建议。学生在知道自己的专业特长和兴趣点后,就会发挥自己的优势,设计出合理且可行的职业生涯发展路线,并在以后的学习和工作中有意识地修正自己的不足,不断地提高职业素养。

      二、对职业和社会认知

      目前,大学生对职业的认识是相当局限和浮浅的。很多毕业生只了解自己的亲人或熟人所从事的几种职业,最终自己的职业选择就局限在那几种职业里。高校必须在以下几个方面提供信息支持:职业分类词典、实际岗位描述、职业出版物、职业传记、职业录像带、计算机辅助信息系统等;相关专业能提供的职位有哪些,不同的职业需要哪些知识准备或技能训练,各自有怎样的生活方式等等;与职业认知相关的项目还包括工厂参观、实习项目、暑假工作、研讨和合作教育等方面。

      职业的选择不仅仅是简单的 人--职匹配,在中国目前的发展阶段,一个人的职业选择还受到很多的环境制约,如社会、地域、学校、家庭以及经济状况等等。高校应该让学生客观地了解当前所处的社会环境、学生自己可利用的资源,帮助他们理性地做出职业决策。

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