职业分析:外资企业在人员招聘方面十分注重应聘者的实际工作能力和在本行业内的工作经验,外贸业务职业的素养要求要有一个良好的,基本的心态,基本的素质.例如: 热爱外贸工作,永不放弃,站在客户的立场上想问题,做事情, 勤奋工作,虚心学习, 有良好的自信心,要有奋斗目标, 熟悉出口业务操作流程, 书面英语过硬,口语良好,与客户能够进行业务沟通, 熟悉常见的国际交往礼仪, 熟悉日常的交际英文,接待客人显示出良好的修养和职业素质等.

　　企业分析:外资企业的企业文化大都体现了以人为本和以科技为本的管理理念.外贸企业,合资企业对员工的要求同样很高,自身得具备高素质,要有饱满的精神面貌来工作,以便能应付竞争激烈所带来的压力.

　　地域分析:多数人都想到外面去发展,而我还是选择自己的故乡大丰.因 大丰港现以升级为国家一级港口,这势必会给大丰的经济带来快速的发展.同样也会引起一些投资商的注意力.因为是在自己的故乡,自然早已熟悉了这边的文化特点,人际关系相对也较好,对气候条件也早已适应.

　　三,职业定位

　　内部环境因素

　　1.优势因素:自身拥有很强的自制力,有吃苦耐劳的精神,意志坚定.

　　2.弱势因素:受不了过重的诱惑,钻研力度不够深.

　　外部环境因素

　　1.机会因素:外资企业逐渐增多,相对而言有较多的就业机会.

　　2.威胁因素:现今外资企业邀聘的人员要有一定期限的工作经验.

　　结论:

　　职业目标:将来从事外贸职业.

　　职业发展策略:进入中小型的外贸外资企业,到苏南或就本地区发展.

　　职业发展路径:走管理路线.