更新时间:2018-11-28 21:53作者:才子老师
发现自己,在现有工作中寻找最适合的岗位;从基层做起,慢慢积累经验,寻找专业点。
(2)知己知彼,最适合的才是最好的。
(3)现在的职场看重两证,一是学历、学位证,二是职业资格证。大学生大多没有工作经验,通过获得职业资格证书来证明自己某一方面的职业素养,这种未雨绸缪的作法很明智。但不加选择地考各类证书不值得提倡,对今后的职业发展没有帮助不说,还浪费了时间和金钱,还是应当结合自己的职业生涯规划决定考哪些证书
四、具体规划
大学四年是我规划的第一步,我现在上大二了
大二努力过英语四级,学好专业基础知识,多上机实践,在暑假参加一些与专业知识有关的职业.
大三多考一些关于软件的证书和英语更上一层楼,适时参加一些人才交流会
努力学好专业课,尤其是软件工程.要学好日语.与本专业差别大的选修,全面提高自己.
大四面试实习相结合在公司努力表现自己,准备高质量的论文.准备就业.,要注重职业技能、求职技巧的培养,要充分了解社会及用人单位的需求,为主动择业、求职面试作好充分准备,
21岁-26岁是职业前期。不断自我进修,吸收各种知识并培养第二专长。要敢于投资自己,提高自己的附加价值,培养自己不论处于什么情况下,都能存活的本领。,要寻求经济型发展。要讲究效率,提高收益这个时期的职业目标以积累为主,应该掌握知识,了解自己,养成良好的工作态度和习惯,结识对自己重要的人,不要把钱和权看得过重,不要期望一步到位。
26岁-35岁是立业期。目标应该是增长专业技能、知识,并在某个领域形成优势,找到自己的方向,了解职业生涯规划,建立自己的支持网络,树立良好形象,提升岗位,获得更大的收入,寻找适合的伴侣,处理工作与家庭的冲突。不要恐高、悲观,应该化被动为主动。30岁左右可以开始侧重家庭
30岁-40岁是职业中期。这是收获期,要有业绩,技术要不断更新,要有广阔的视野,开发新的工作兴趣,跨行业学习。40岁以后应当注重休闲
50岁之后是职业后期。应以了解新信息,确认和培养继承人,50岁时,应是工作经验丰富、能独当一面的主管,如果善于掌握人际关系,应可以继续步步高升。