经常去看父母，以后接他们来住;

　　有时去唱歌玩玩;

　　去其他公司做合伙创业者;

出国读书

　　S先生对自己提出的10年、6年目标，他不愿明示与人;而3年的目标是：任所在公司的副总经理、攻读在职MBA、年收入50万元、成为公司的正式股东、拥有自己的住房与汽车、结婚并接来父母。不到3年，除父母不久前来住了一段时间，却嫌移民城市节奏太快、熟人太少、呆不习惯而又返回之外，其他愿望都已经实现了。

　　职业与生活规划是否必要?回答因人而异。但规划至少会给人带来以下好处。

　　1、减少许多焦虑与情绪波动(高涨与低落)。

　　2、生活与工作的效率更高，更易获得成就。

　　3、不易受到别人的干扰;可能给别人以有益的影响。

　　就职业生涯而言，不管你规划与否，都存在一个周期。而积极进取并做正确规划(不一定是以上的方法)的人，往往能够达到目标，享受到的愉悦也多一些，反之则痛苦和抱怨成为生活的主调。一般规律如下：

　　生涯时期 年龄区间 积极并做出规划者的状态 消极且不做规划者的状态

　　尝试期 18-28岁 主动转换 随波逐流

　　积累期 20-30岁 坚持、少转换 随遇而安

　　创业、攀登期 25-35岁 波折间成绩 外强中干

　　发展期 30-50岁 获取足量成就 失志颓废

　　成熟期 40-55岁 有效守成 抱残守缺

　　总结、顾问期 50-65岁 乐于传授 阻止青年创业