在Derrick的职业生涯中，他没有一个系统的规划，开始工作是由公司的工作主导他，哪缺人就把他放在哪，总是被动的跳，结果是忙忙碌碌后，自己更加迷茫。后来Derrick主导职业，跳槽成功后，却感觉自己跳错了槽，进入与自己职业气质不匹配的公司，复杂的人际关系，工作向自己不擅长的方向发展，使得Derrick信心荡然无存。这是由于Derrick在想要跳槽、正准备跳槽时，没有及时为自己规划好职业定位和方向，也没有及时调整心理状态，即时地充电，钻研业务知识，从而没有达到跳槽的良好目的，没有更好地实现了他的自身的价值。

　　独之秀职业机构建议：在当前的就业形势下，跳槽者需在跳槽前，有明确的职业定位与规划，想清楚要跳到哪，如何跳?跳出原先的槽后，要能找到更为理想的职业岗位，必须刻苦学习，深入钻研业务知识，以求能够适应新的需要。只有这样，职场人士才能无形中就树立了自己的竞争意识，也使自己学到新的本领，在新的领域立足。如果跳槽后才发现职业满意度还不如从前，职业生涯只会越跳越乱，越跳越糟，悔之晚已!