职务目标：外企企业商务助理
　　能力目标：具备在经济领域从事具体法律工作的理论基础，通过实习具有一定的实践经验；接触了解涉外商务活动；英语应用能力具备权威资格认证；有一定的科研能力，发表5篇以上论文。
　　经济目标：在校期间兼职，年收入1万元；商务助理年薪5万
　　2.2005年-2016年：
　　学历目标：通过注册会计师考试
　　职务目标：外资企业部门经理
　　能力目标：熟练处理本职务工作，工作业绩在同级同事中居于突出地位；熟悉外资企业运作机制及企业文化，能与公司上层进行无阻碍地沟通。
　　经济目标：年薪10万
　　3.2005年-2016年：
　　学历目标：攻读并取得博士学位
　　职务目标：著名外资企业高级管理人员，大学的外聘讲师
　　能力目标：科研能力突出，在国外权威刊物发表论文； 形成自己的管理理念，有很高的演讲水平，具备组织、领导一个团队的能力；与公司决策层有直接流畅的沟通；具备应付突发事件的心理素质和能力；有广泛的社交范围，在业界有一定的知名度。
　　经济目标：年薪25万
　　六、成功标准
　　我的成功标准是个人事务、职业生涯、家庭生活的协调发展。
　　只要自己尽心尽力，能力也得到了发挥，每个阶段都有了切实的自我提高，即使目标没有实现（特别是收入目标）我也不会觉得失败，给自己太多的压力本身就是一件失败的事情。
　　为了家庭牺牲职业目标的实现，我认为是可以理解的。在28岁之前一定要有自己的家庭。
　　七、职业生涯规划实施方案
　　差距：1、跨国企业先进的管理理念和丰富的管理经验；2、作为高级职业经理人所必备的技能、创新能力；3、快速适应能力欠缺；4、身体适应能力有差距。5、社交圈太窄。
　　八、缩小差距的方法：
　　1.教育培训方法
　　（1）充分利用硕士研究生毕业前在校学习的时间，为自己补充所需的知识和技能。包括参与社会团体活动、广泛阅读相关书籍、选修、旁听相关课程、报考技能资格证书等。时间：2008年7月以前。
　　（2）充分利用公司给员工提供的培训机会，争取更多的培训机会。时间：长期
　　（3）