女性职业发展中的三道坎

　　第一道坎：结婚生子。

　　第二道坎：到了一定年龄后否成为一个领导者，或者说，如何在专家与领导者的职业方向上做出选择。

　　第三道坎：到了40岁以后，女性员工又会开始考虑新的问题：我是否还要这样奋斗下去?

女性职业发展规划建议：

　　从生涯角度看，一个人的社会角色一直砸改变，从孩子、学生，发展到职业人、妻子(丈夫)、父母等。每个角色承担的责任和需要的价值都不一样，所以生命是需要丰富的，需要多元化的。

　　职场女性的生活可以是偏向职业多一些，也可以是偏向家庭和生活多一些，也可以两者做个平衡!30岁以前应该是偏向于职业多一些，让职业取得好的发展，在职业上应该让自己职位或者专业性更高一些。之后应该考虑偏向于家庭，做好妻子和母亲的角色，尤其是刚生孩子那段时期。之后等孩子大一些，就应该考虑家庭和职业的平衡了!

　　不同的选择有不同的结果，总之，有得就有失。如果职业发展很好，有可能家庭兼顾不好，这样的例子真的很多，女强人的婚姻总是很糟!这样的生活也许不好过。如果家庭投入很多，但职业也可能会发展缓慢，但至少以后家庭会比较幸福!

　　因此在结婚生孩子之前，最好将职业发展的更好一些，因此初入职场的女性尽可能多想想职业规划，按照自己喜欢的生活，选择一个方式。如果偏向职业，尽可能结婚生子之前就有一定的职业积累!当然也可以相信未来，就是认准了职业方向，剩下的就是专注和投资!