看着80末求职者们脸上若有所失又夹杂着无奈表情的我最近常感叹，毕业三年是个坎。与刚参加工作时的茫然不同，工作二三年是职业生涯最“青黄不接”的阶段：你既不像毕业生那么“单纯”，又不像有多年资历的那样能“独当一面”，正处于“一瓶不满，半瓶晃荡”的状态。不满于现状的你既不能安抚自己那颗躁动不安的心又无法为游走在职场迷宫中的自己找到一个出口，于是乎，不是在原地踟蹰，就是兜兜转转又回到了起点。

　　小文是一个2016年毕业的本科生，专业为电子商务。毕业后先后做过跟单员和网络客服兼销售的工作，也许是因为自己在为人处事上的不成熟，抑或是没有处理好理想和现实的差距问题，这两份工作分别做了9个月和8个月后就辞去了。去年下半年小文一门心思为考研做准备，可是成绩不尽人意，尽管她很想继续考研但是生活、家庭等各方面的压力使她不得不先找一份工作。于是再次回到求职路上的她又迷茫了，虽然学的是电子商务专业，可是她缺乏关于编程或是SEO这类技术的核心竞争力。小文一方面想着先参加一些专业的设计培训再求职，可是高额的学费令她望而却步，另一方面想不如先找个门槛低一些的工作积累经验，提升竞争力，却又担心和自己想从事的工作方向有偏差，不容易转行。而性格比较内向的她不想再从事与销售相关的工作，但一时又不知道自己能做的工作有哪些。目前的她非常迷茫与失落，正是带着这样的心情她找到了我们，希望我们能为她如何选择提供些建议。

　　作为的职业规划顾问，我遇到过很多像小文这样的咨询者。得过且过的大学生涯，踉踉跄跄地闯入职场，心血来潮地考研或考公务员，裸辞之后的忧虑与挫败感，到头来非但没能在最初的三年里稳步地提升职业技能，积累职业经验，加薪晋升，反而浪费了这段宝贵的时间。难道他们是现在才陷入迷茫的吗?不，其实他们一直都是迷茫的。对未来的不确定和恐惧迫使他们想要急切地抓住些什么，摊开手掌才发现并不是自己需要的，于是又放开了，时间就这样从不断挣扎的指缝间流失，可手心里依旧是空的，不安的情绪始终无法释怀。

　职业规划顾问对此的看法是，迷茫和恐惧的根源，还是在于没有方向，而不是没有方法。毕业三年真的是个坎吗?还是因为本来就存在的问题一直没有解决，日积月累便成了一道难以跨越的坎。试想，如果小文能在大学的时候就为自己做一个自我定位即我毕业之后想从事什么工作，这些工作需要什么技能，我目前能够学到哪些技能，还需要学习哪些技能等等，有这样的目标是不是能让她的大学生活更充实呢?如果小文在毕了业后能及时为自己做一个职业生涯规划，全面了解自己适合什么工作，以自己目前的竞争力可以争取到哪些工作，自己想要投身的行业是否和自己预想的一样等等，有了这些认识是不是能让她更理智地做出选择呢?如果小文在两次求职失败之后能为自己的未来做一个规划，是不是至少能在这半年里冷静考虑自己今后的发展，而不是用盲目考研来逃避现实呢?