更新时间:2018-11-22 09:26作者:李天扬老师
电信专业的技术性和实践性要求都很强,加上近年来的电信热导致此专业毕业生增加,如果没有扎实的专业知识作为坚实基础,很难脱颖而出。而且电信业更新很快,需要不断自主吸收新的技术和新的知识。
我个人的职业去向目前没有明确规定,仍在计划之中。
三.职业定位
综合第一部分(自我分析)及第二部分(职业分析)的主要内容得出本人职业定位的SWOT分析:
1.内部环境因素:
优势因素(S):
弱势因素(W):
2.外部环境因素:
机会因素(O):
威胁因素(T):
根据上述分析,做出决策(选择2—3种职业发展方向):
例如:工程师,程序设计师,系统工程师,电信产业技术人员等,在某些具有良好企业文化,社会影响力的资深企业当小的技术人员,再努力地向更高职位发展。
四.计划实施
A.计划名称:
B.时间跨度:
C.总目标:
D.计划内容:
1.策略和措施
备注
2.短期计划
2016年至2016年(22岁——23岁)
在大学最后一年时间,多参加社会实践活动,课余时间兼职工作,提高实践能力;参加计算机等级考试;英语通过四六级考试;多了解人才市场招聘信息。
3.中期规划
2016年——2016年(23岁——26岁)
希望毕业后找到一份不错的工作,在有竞争里的单位做技术人员,施展个人能力;熟悉工作环境和行业特点;积累工作经验。
4.长期计划
2016年——2022年(27岁——35岁)
事业有成,有个幸福家庭,成为企业高级技术领导人才。
五.评估调整
最后,我们都知道职业生涯规划是一个动态的过程,必须根据实施结果的情况以及因应变化进行及时的评估与修正。在整个的生涯发展中,我们还需要不断地自我探索和对职业的探索,来修正我们现在的选择和计划。