五、职业目标分解与组合

　　职业总目标:著名外资企业的高级管理人员

　　1、20072016年:

　　成果目标:通过实践学习，总结出适合当代中国国情的企业管理理论;

　　学历目标:攻读硕士,取得硕士学位;取得律师从业资格，通过GRE或其他出国英语考试，提高英语口语能力

　　职务目标:外企企业商务代表

　　能力目标:具备在经济领域从事具体法律工作的理论基础，通过实习具有一定的实践经验，接触了解涉外商务活动,英语应用能力具备权威资格认证，有一定的科研能力，发表3篇论文

　　经济目标:在学校期间，年收入1万元,商务助理年薪5万.

　　2、20072016年

　　学历目标:通过注册会计师考试，

　　职务目标:外资企业部门经理

　　能力目标:熟练处理本职务工作,工作业绩在同级同事中居于突出地位，熟悉外资企业运作及企业文化,能与公司上层进行无阻碍地沟通

　　经济目标:年薪10万

　　情感目标:恋爱成功

　　学习目标:为攻读博士学位做准备，学习英语管理专业等

　　3、20072016年

　　学历目标:攻读并取得博士学位

　　职务目标:著名外资企业高级管理人员，大学外聘讲师

　　能力目标:科研能力突出，在国外权威刊物上发表论文，形成自己的管理理念,具有很高的演讲水平，具备组织领导一个团队的能力，与公司决策层有直接畅通的沟通，具备应付突发时间的心理素质和能力，有广泛的社交范围，在业届有一定的知名度.

　　经济目标:年薪25万

　　家庭目标:生养小孩.与父母亲一同生活.

六、成功标准

　　个人事务职业生涯和家庭生活的协调发展

　　只要自己尽心尽力，能力也得到了发挥，每个阶段都有了切实的自我提高，即使目标没有全部实现(特别是个人收入),我也不会觉得失败，给自己太多的压力本身就是一件失败的事情。

　　为了家庭而牺牲职业目标的实现，我认为是可以理解的，在28岁之前一定要有自己的家庭.

七、规划实施方案

　　差距:1跨国企业先进的管理理念和丰富的管理经验，2作为高级职业经理人所必备的技能创新能力，3快速适应能力欠缺、4身体适应能力有差距5,社交圈太小

八、缩小差距的方法

　　1、教育培训法

　　(1)充分利用硕士研究生毕业前在学校学习的时间，为自己补充所需要的知识和技能.包括参与社团活动，广泛阅读相关书籍,选修旁听相关课程，报考技能资格证书等。时间:2016年前.

　　(2)充分利用公司给员工提供的培训机会，争取更多的培训机会，时间:长期.

　　(3)攻读管理学博士学位.时间:5年内。

　　2、讨论交流方法

　　(1)在学校期间多和老师同学讨论交流，毕业后选择和其中某些人经常进行交流

　　(2)在工作中积极与直接上司沟通，加深了解，利用校友众多的优势,参加校友联谊活动,经常和他们接触交流。

　　3、实践锻炼方法

　　(1)锻炼自己的注意力,在嘈杂的环境里也能思考问题，正常工作;在大而嘈杂的办公室里有意识地进行自我训练。

　　(2)养成良好的锻炼饮食生活习惯,每天保证睡眠68小时，每周锻炼三次以上

　　(3)充分利用自身的工作条件扩大社交圈,重视同学交际圈,重视和每个同学交往，不论身份贵贱和亲疏程度。

小编个人对职业生涯规划的思路:

　　1、职业生涯规划书肯定要有，但是我觉得职业规划不可能现在就定下来，周围的环境随时在变化，而且自己随着不断的成熟和接触不同的东西，也会变.我以前想当官,后来想当外企白领,现在想创业，所以我觉得这个很难定下来，更何况是在校大学生，没有任何社会阅历，谈这个似乎有点纸上谈兵。

　　2、但是，虽然可能没有成型的，但是我觉得每个阶段的前进方向和短期目标要有，比如这段时间我要练好英语听力到什么水平，我要朝着什么方向努力，没有努力方向和短期的目标，那容易虚度光阴。

　　3、如果我是学生，我可能想听一些别人成功的案例,和为什么别人能取得成功，虽然每个人走的路不同，但是我想有些成功的共同点是相同的，那我作为一个学生，就可以从中学到一辈子受益的美德和优点。