职业规划的制定，可以让我们更加明确自己将来想要什么，应该做什么，它会让我们的职业生涯之路走得更远。但是，有的时候我们也会掉进职业规划的陷阱里面去，走不出来。如何越到这样情况，我们应该怎么应对呢？
　　●缺少前期的工作了解。

　　面试官在面试时已经不再问那些陈辞滥调式的问题更希望听到深入详细的信息。随机测试、集体面试还是多重面试都已司空见惯。充分的准备在面试的过程中以免被打个措手不及。

●肥瘦不挑，饥不择食。

　　这是应届毕业生常犯的错误。对于职业缺乏了解，为了尽快找到工作，盲目地面试。在工作一段时间后，才发现自己并不适合此份职业，甚至不符合自己长期的职业生涯规划。

●依赖招聘广告来确定你的下一个职业。

　　应当分析企业网站中的职位空缺，并和猎头公司保持经常联系进而寻找潜在的职业机会。在于招聘者的谈话中了解工作内容，结果自身的能力与兴趣，寻求适合自己的工作。

●有胆有识。

　　如果你怕被拒绝而不敢申请新的职位，那么你的职业生涯将不再会有什么大的作为，勇于承担一定程度的风险是一个人事业成功的首要条件。

●独角戏的工作角色。

　　独立完成工作显示出你的个人能力同时也会让你陷入一个相对封闭的小环境。集思广益的团队合作更能让你在一个愉快和谐的工作环境中完成任务。

●安于现状。

　　守着一份安稳的工作，每天固定的工作内容。这样的职位可以给你带来安逸，也千万不要再停留于此。最好开始寻找新的职位，使你能够更好地实现自己的职业生涯目标。

●活在当下，安于现状。

　　日新月异的社会变化，如果你最近还没有在新知识方面充电，最好认真地考虑参加一些关键领域的专业课程。

●无视知识萎缩。

　　活动老学到老。无论你的天赋有多高，如果掌握的知识陷于停顿，你的竞争力也会渐渐失去。因此，要争取获得最新行业资讯确保自己永远站在自身领域的前沿。

●忽视软能力的作用。

　　尽管优秀的技术能力是必不可少的，但技术人员也需要具备有效的沟通技能和基本的商业知识，这种需求正在变得越来越明显。因此千万不要小看其他方面的能力，如商业写作、公开演讲或其他软能力。

●忽视项目管理能力。

　　由于项目管理能力越来越得到重视，如果你在个人简历中不能详细说明自己在管理方面的经验才能，潜在的雇主即使有长期的职位空缺可能也很难考虑你。