职业生涯规划书范文的标准格式(2)

更新时间:2018-06-20 14:35作者:三水老师

    第一章认识自我

    (三号黑体居中,行距20磅)

    结合相关的职业生涯规划测评报告对自己进行全方位、多角度的分析。

    (小四号宋体,行距20磅,首行缩进2字符)

    1、个人基本情况(四号黑体,段前0.5行,段后0.5行,单倍行距)

    ×××(小四号宋体,行距20磅,首行缩进2字符,以下按此标准排版)×××××××××××××××××××××××××××××××××××××

    2、职业兴趣—喜欢干什么

    在我的职业生涯规划测评报告中,职业兴趣最强的两类兴趣是什么,最弱的兴趣是什么?我的职业兴趣的特点、职业兴趣喜欢和对应的工作,应避免的一些工作。

    3、性格特征—适合干什么

    我的职业生涯规划测评报告显示……我的性格特征情况是……(从四个维度进行分析)

    4、职业价值观—最看重什么

    我的职业生涯规划测评报告结果显示前三项是××取向、××取向。我的具体情况是……

    5、职业能力(技能)—能够干什么

    我的职业生涯规划测评报告结果显示我的学习风格是××类型,我最擅长的技能是:××,我最薄弱的技能是:××

    自我分析小结:我的职业兴趣、性格特征、职业价值观、学习风格和技能的优劣势,所对应的岗位特质,适宜和不适宜的工作等。

    第二章环境分析

    1、外部环境分析

    参考职业生涯规划测评报告建议,对影响职业选择的相关外部环境和目标职业进行系统的分析。

    (1)家庭环境(小四号黑体,以下按此要求排版)

    如经济状况、家人期望、家族文化等以及对本人的影响

    (2)学校环境

    如学校特色、专业学习、实践经验等(简要综合分析)

    (3)社会环境

    如就业形势、就业政策、竞争对手等(简要综合分析)

    2、目标职业分析

    (1)行业分析

    (如××行业现状及发展趋势,人职匹配分析)

    (2)目标职业分析

    (如目标职业的工作内容、工作要求、类型、地域、发展前景,人岗匹配分析等,目标职业一般分几个选项来分析)

    环境分析小结。

    第三章职业目标与路径设计

    1、职业目标的确定

    根据自我分析和环境分析,得出我的职业生涯目标的三个选项:生涯目标1、生涯目标2、生涯目标3,为选择最佳的职业生涯目标,制作决策平衡单如下:

    决策平衡单

    考虑因素考考虑因素虑因考素重视程度(权重)重视程度职业生涯目标的选择生

    生涯目标1生涯目标2生涯目标3

    分数分数分分数分分数数

    自己物质方面的得失1.收入情形

    2.健康状况

    3.工作时间

    4.休闲生活

    5.未来展望

    自己精神方面的得失1.发挥兴趣和能力

    2.有成就感

    3.改变生活方式

    他人物质方面的得失1.家庭收入

    2.为家人分担家里的事

    3.与家人相处时间

    4.与朋友相处时间

    他人精神方面的得失1.家人自豪

    2.家人认同

    3.家人的担心

    合计

    结论:根据决策平衡单,职业生涯目标×得分最高,我的职业目标是——将来从事(××行业的)××职业

    2、职业目标的分解与组合

    把职业目标分成三个规划期,即:近期规划、中期规划和远期规划,并对各个规划期及其要实现的目标进行分解。

    (1)短期目标(大学阶段):2010年—20××年,达到××总目标。

    (2)中期目标:20××年—20××年(毕业后五年),达到××总目标。

    (3)长期目标:20××年—20××年计划(毕业后十年或以上计划),达到××总目标(如退休时要达到……)。

    3、职业发展的策略路径

    职业发展策略——进入××类型的组织(到××地区发展)

    职业发展路径——走专家路线(管理路线、或自主创业等)

    具体路径:××员——初级××——中级××——高级××(专业技术类)

    第四章具体行动计划

    1.短期目标的具体实施计划

    要求分大一、大二、大三、大四4个学年来写,含每学年的分目标、策略或措施。如大一应在专业学习、职业技能培养、职业素质提升、职业实践方面怎么样,大二应该怎么样,大三、大四应怎么样等。一般大一以适应大学生活为主,大二以专业学习和掌握职业技能为主……

    2.中期目标的具体实施计划

    毕业后第一年要……第二年要……或在××方面要达到……目标

    包含职场适应、三脉积累(知脉、人脉、金脉)、岗位转换及升迁等内容

    3.长期目标的具体实施计划

    如毕业十年要达到……二十年要达到……。

    包含事业发展,工作、生活关系,健康,心灵成长,子女教育,慈善等内容。

    第五章评估调整

    职业生涯规划是一个动态的过程,必须根据实施结果的情况以及变化情况进行及时的评估与修正。

    1.评估的内容

    (1)职业目标评估。(是否需要重新选择职业?)假如一直……那么我将……

    (2)职业路径评估。(是否需要调整发展方向?)当出现……的时候,我就……

    (3)实施策略评估。(是否需要改变行动策略?)如果……我就……

    (4)其他因素评估。(身体、家庭、经济状况以及机遇、意外情况的及时评估。)

    2.评估的时间

    在一般情况下,我定期(半年或一年)评估规划;

    当出现特殊情况时,我会随时评估并进行相应的调整。

    3.规划调整的原则

    结束语

    附:参考书目(四号黑体)

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