¡ 做什么---岗位职责

¡ 怎么做---人际、技术和知识水平

¡ 怎么做好---判断标准

¡ 此外还有

¡ 何地做

¡ 何时做

¡ 何人做---要么自己指挥别人做，要么自己动手做，不能不做！但指挥别人做，就要监督、检查、考核等。

我们每个人一定要知道自己做什么、怎么做和怎么做好！如果一个人都不知道自己做什么，首先是自己的失败！当然，你的上级领导或者师傅，那也是不称职的!

（五）怎么做？

¡ 学习能力是现代人的核心能力。人的能力概括为三种：技术能力、人际关系能力和概念能力。前二种能力有其一种的，就可以做好业务。二种能力兼备的，就可以做一个优秀的业务经理。三种能力兼备的，自然可以做营销总监等高管。

¡ 保持每天1%的提高！---比别人起的早、睡得晚；比别人多看、多问、多记！1.01的n次方将是无穷大。

¡ 下面是一些重要方法

1.付出行动！

2.抓住时间管理不放手！

3.为大产出，为自己投入，解决瓶颈问题。

4.找出自己亟待提高的三种较差技能。

5.树立良好的职业形象。

6.坚定自己的信念。

7.寻求别人的帮助与支持！找个师傅是简单有效的办法。