生活习惯。从一个人的生活习惯，可以初步了解其个人的未来发展，因为生活习惯正常而有规律，才是一个有原则、有抱负、脚踏实地、实事求是的人。所以从一个人的生活习惯的点点滴滴，可以观察到她未来的发展。
适应环境。各种用人单位在选择人才是，一般都非常注重人员的适应环境的能力，以避免选用个性极短的人，因为此种个性的人较难与人和睦相处，往往会扰乱工作场所的气氛。

一般而言，人与人的智慧相差无几，其差别取决于对事情的负责态度和勇于将事情做好的的精神，尤其是遇到挫折时能不屈不挠、继续奋斗、不到成功绝不罢休的决心。各种人才中具备一些领导组织能力的人常较受欢迎。团队精神。要想做好一件事情，决不能一意孤行，更不能以个人利益为前提，而必须不断地协调、沟通、商议，集合众志成城的力量，以整体利益为出发点才能做出为大众所接受并进一步支持的决定。
对人的态度。一件事情成功的关键，主要取决于办事者待人处事的态度。对人态度必须诚恳、和蔼可亲，运用循循善诱的高度说服能力，以赢得别人的共鸣，才较容易促成事情成功。

操守把持。一个人在有学识，再有能力，倘若在品行操守上不能持住分寸，则极有可能会对社会造成莫大的损害。品行不正的很难成为真正的人才。

团队精神。要想做好一件事情，决不能一意孤行，更不能以个人利益为前提，而必须不断地协调、沟通、商议，集合众志成城的力量，以整体利益为出发点才能做出为大众所接受并进一步支持的决定。
反应能力，思路敏捷、反应敏捷、洞察先机、准确抢先把握时机是成功为事的必备素质。

谈吐应对。他反映一个人的学识修养。好的知识和修养得经过长时间的磨练和不间断的自我充实，方可产生水到渠成的功效。

职业规划是最近几在国内流行起来的概念，越来越多的大学生注重自己的。其实在国外，有的父母在小孩三岁的时候就开始为自己的子女规划他们的未来，使整个人生充实而快乐。