10月18日，他成功在科威特、墨西哥等海外几个国家，标下了大型的企划案，付出了很多辛劳，在开发设计地下空间的技术，和超低温LNG地下岩盘储存的技术上，不但获得业界肯定，还获政府颁给建筑师的最高荣誉——“科学技术勋章的核心奖章”。他告诉晚辈说：“四十岁是完成一个人主体性的时期，每个人都应该怀抱大梦想，思考自己要在公司中扮演什么样的角色。”他还不忘强调，“所谓的专业，就是要用专业的事情来一决胜负。我是那种一旦下定决心，就会坚持到底的人。我之所以可以从一个平凡的小职员晋升到社长，大概要归功于这种个性。”

大部分人都把工作视为一份工作，想从稳定的工作创造出不平凡，这并不是件容易的事情。对于企业家来说，成功犹如要骆驼穿过针眼，和富人上天堂一样难。

活用经营经验成功的韩国联合制药社长江德英

今62岁（1947生）的韩国联合制药社长江德英，他以韩国人老板的身份，很早就领导这个由多国组成的制药公司在海外市场打拼，在同业之中非常特别。江社长从韩国外国语大学国贸系毕业之后，就到瑞士制药厂Sandoz的韩国分公司，开始了第一份工作（即现在的“诺华”）。

看了江社长的经历之后，会感叹于人生际遇的世事难料。虽说人生可以掌握的事情很多，但也有很多事情是我们无法控制的。不管我们用什么心态、什么方式、在什么地方做什么事，能不能在平凡的人生中开创出不平凡，才是最重要的。

江社长在一次访问中曾毫不讳言地说，当初根本没有想到制药公司上班，会进来这个行业一切都是偶然。1971，他从军中退役之后就开始找工作，当时找工作有如摘天上的星星一样难。当时，他准备了20多封简历，哪一家公司愿意给他机会，他就无条件地到那家公司去，最终，他到了瑞士制药厂Sandoz在韩国的分公司。大家都说他有经营的才能。那么，江社长在制药行业中，感到自己有经营才能吗？一开始，他似乎没有这样的体悟。“我认真工作好一段时间，心中不免有个疑问——‘我真的有这方面的能力吗？’”由此可见，江社长在一开始，对于自己所具备的经营能力似乎也不那么确定。