很多工作了十的人，工作上有一定成绩，收入也不错，但并不开心，带上了所谓“职业金手铐”，根源就在于做着自己并不喜欢的工作，却又难以下决心去改行。人一旦到这种境地，人生前景就比较暗淡了。每个人都有属于自己的兴趣模式，如果职业发展不是建立在兴趣的基础上，工作热忱就很难持久，就很难有大的成就。

80代中期，我还在读小学，有一个老师拿来一个大键盘似的东西给我们展示，那是我和我的同学们第一次知道世界上有种东西叫电脑，老师给我们描绘了一番电脑在战争中的巨大作用，并说未来的世界，将是电脑的世界。老师口才很好，所有的同学，一个除外，都津津有味地听了一回故事会。但那唯一例外的同学，我的好朋友，放学后就拉着我去找那老师，要求了解更多的电脑知识。老师同意了，于是我也跟着好朋友每天放学后学习BASIC语言来。生涯设计公益网（www。16175。org）大学生职业生涯规划我是陪太子读书，自身没有多大兴趣，天资也低，小学一毕业就全忘记了。而那朋友，则兴趣始终不减，一路自学上去，后来考入电子信息专业，从小学到大学，拿了无数电脑竞赛奖状。读书的时候，他成绩没我好，但走上工作岗位，他的成就却远超过我。究其根源，就是他很早找到了自己热情所在，而且很幸运地又有足够的天赋去配合这份热情。

你对什么事情有热情，不是凭空幻想或做梦梦到的，你必须要在过去的人生经验里去找到一些证据，看看到底你对什么有热情。不少人看到什么热，就对什么有热情，比如当我们这些同学一窝蜂全去报考财经金融专业，最热门是带“国际”两个字的专业，好象很有热情，其实都不是发自内心的热情。

找到自己真正的热情所在，并没有自己想象的那么容易，所以，一定要在工作和生活中多观察自己，你做什么事最有成就感？做什么最来劲？对什么最有学习兴趣？对哪些人最羡慕？如果你已经富得不用考虑钱，你最愿意做什么？等等，同时还可以请熟悉你的人反馈他们观察的结果。

当然，热情虽然重要，但不要寄希望于一份工作能够满足你的所有热情。再好的工作，总有你喜欢的一面和不喜欢的一面。这个世界上根本不存在一种工作，你会喜欢它的全部。比如做管理，我喜欢管人，不喜欢管流程。有些演员喜欢演戏，但并不喜欢商业走秀。一个。一个教授，可能很喜欢讲课但不喜欢做学术研究。等等。但只要这份工作能满足你最有兴趣的部分，就已经很好了。你要接受一个现实，再有意思的事，变成工作后，它总是会失掉一些趣味的，西谚云：“爱她，还要爱她的猫。”诚如斯言。