如何进行职业定位(2)

更新时间:2018-11-15 19:03作者:李天扬老师

    再者,一个人也很难充分了解各种不同的职业。现在总共有2万多种不同的职业。一个人既不能对每种职业一一尝试,所掌握的关于各种职业的资讯也很少。

    职业规划师凭什么能给人定位?

    职业规划师通过性格与天赋测试,面对面的沟通、或电话沟通,来把握一个人的核心—性格和天赋。

    成功职业指导中心的性格测试系统是采用美国的mbti性格类型指标,通过对中国人不断地测试、修改、完善,已完全实现了中国化,其可靠性在我们进行职业定位的使用过程中得到了充分的验证。成功职业指导中心最后确定咨询者的性格类型,不仅依据性格测试的结果,还要结合职业规划师的专业经验,所以成功职业指导中心的成功率能达到96%以上。(到目前为止,世界上任何性格测试工具,如果仅凭测试者对测试题的回答做出判断,准确率到60%就是比较高的了。这就是许多人用网上或书籍、报刊中的性格测试工具测试后,发现结果不准的原因。) 同时,职业规划师既要有许多职业的亲身经历,获得对这些职业的直接经验和感受,又有更多职业的间接经验—大量掌握各种不同职业的职责任务、工作内容、能力要求、性格要求等资讯,并切实领会。

    这样,职业规划师能够将具有特定性格和天赋的你,与对性格和天赋有一定要求的职业对应起来。

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