月嫂保底年薪7万元

长期以来，我省家政行业实行的都是中介制，即客户找家政公司，家政公司再找月嫂，月嫂的工资由客户支付，家政公司只从中赚取中介费。业内人士称，由于是中介制，月嫂流动性比较强，加之月嫂并非家政公司的雇员，难以办理相关保险，家政公司也难以通过有效的手段对月嫂进行管理。

率先试水月嫂年薪制的某家政公司负责人李燕表示，她的公司已签约2名年薪制月嫂，开出的保底年薪为7万元，平时会支付给月嫂一定数额的生活费，年底付清全部款项。

记者从市场上了解到，目前南昌月嫂待遇非常可观，刚入行的月嫂每月收入在三四千元，经验丰富的可拿到五六千元，如果非常优秀则可能超过7000元。陪月子一般都是20多天，月嫂做完一单得等着接下一单。遇到竞争激烈的时候，可能十天半个月都接不到单。

李燕说，推出年薪制，月嫂不用再为接不到单而烦恼，而公司也不必为招不到好月嫂而发愁，顾客享受的服务也有保障。不过，月嫂要拿年薪，起码得具备4个条件：首先要有生育经历，其次身体得健康，还要能住在客户家，最后还要有高中以上文化程度。

家政行业朝规范化发展

据了解，在省市人社部门扶持下，南昌市家庭服务中心联合本土家政企业共同组建“962208家庭服务中心”。市民只要拨打962208就可享受到免费、快捷的家庭服务咨询。

南昌市家庭服务业协会相关人士表示，提供规范化运作后，价格不透明、服务不标准这些困扰市民的家政市场乱象将有望得到解决。

年前南昌家政市场大起底月嫂月工资最高可达一万

年末家政市场稳定很少出现加薪情况

谈及年末返乡潮对于家政服务行业造成的影响，人力资源市场(子固路)家政科副科长曾雨回应到：“不管是月嫂还是钟点工，常年在外，过年了大家都不愿意在过年的时候工作，有新增的从业人员这种短的劳动力他也希望在过完年之后工作，因为冬天来了，到雇主家下水洗衣服、洗碗也冷，大家都会避开过年这个时间段，而且过年各家各户都要搞卫生，工作强度也会相对来说大一些。家庭会想要，但是做的人少，他们请零点工会多一些。每一年都是如此。”而针对今年是否会出现年末用工紧张而给从业人员增加工资的情况，曾科长摇了摇头说很少，“今年我们去问了市场行情，空间不大。这几年经济下调的话，对雇主来说自己的工资也很低，南昌消费也不低，额外的再出一笔钱来请钟点工。但如果说请的钟点工的工资高于自己的工资了那不如回家自己做。现在带个孩子请个保姆将近四千多，还不如回家带孩子。雇主出得起钱的就不会计较这些，但那是私人行为了，跟我们就没关系，我们是要遵循市场规则的”。